社会福祉法人坂城町社会福祉協議会指定特定相談支援事業所

事業所は、利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、相談支援を当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。（運営規定より）

住所

長野県埴科郡坂城町中之条2225 坂城町老人福祉センター夢の湯

定休日

土・日曜日、祝日、12/29〜1/3

電話

0268-82-2551

FAX

0268-82-8005

サービスを提供する地域

坂城町・千曲市の全域

ホームページ

https://ssakaki.com（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2033100047

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさかきまちしゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人坂城町社会福祉協議会

法人番号

1100005004852

法人等の主たる事務所の所在地

長野県埴科郡坂城町大字中之条２２２５番地 坂城町老人福祉センター夢の湯

法人等の連絡先 電話番号

0268-82-2551

法人等の連絡先 FAX番号

0268-82-8005

ホームページ(ＵＲＬ)

https://ssakaki.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

上野敬一

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1983/11/01

事業所の名称(ふりがな)

しゃかいふくしほうじんさかきまちしゃかいふくしきょうぎかいしていとくていそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

社会福祉法人坂城町社会福祉協議会指定特定相談支援事業所

事業所の所在地

3890602 長野県埴科郡坂城町中之条2225 坂城町老人福祉センター夢の湯

事業所の連絡先 電話番号

0268-82-2551

事業所の連絡先 FAX番号

0268-82-8005

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://ssakaki.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2033100047

事業所 管理者氏名

宮入 俊

事業所 管理者職名

地域福祉係

事業の開始(予定)年月日

2014/09/01

指定の年月日

2014/09/01

指定の更新年月日(直近)

2028/08/31

事業所までの主な利用交通手段

しなの鉄道坂城駅から車で5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

50.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

39人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉協議会

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

38.0歳

一人当たり賃金（月額）

310,000円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

34.0歳

一人当たり賃金（月額）

290,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討会、権利擁護研修、虐待防止研修等への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

成年後見制度中核機関研修に付随した意思決定支援研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

地域内の基幹相談支援センターの実施する虐待防止研修への参加、法人による虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日曜日、祝日、12/29〜1/3

留意事項

土・日曜日、祝日、他定休日の「00:00〜00:00」は「営業なし」の意味です

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

土・日曜日、祝日の「00:00〜00:00」は「利用時間外」の意味です

サービス提供所要時間

２時間以上２時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

坂城町・千曲市の全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人坂城町社会福祉協議会

電話番号

0268-82-2551

対応している時間

• 毎日8:30～17:15

定休日

土・日曜日、祝日、12/29〜1/3

留意事項

定休日においても受付は可

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者に寄り添いながら、その人が望む暮らしに少しでも近づけられるよう、計画作成後もご本人だけでなく関係機関や事業所との連絡を密に行いながら事業を実施しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画について本人（または家族）へ確認すること、および支援会議など

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時等に確認している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時や更新時、請求月などに確認している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者との情報共有、ケース検討会など

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会に参加し各事業所から実施状況を聞き、支援の計画を立てる

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付きの書庫で情報を管理している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談内容について管理者と対応を協議し、必要であれば行政とも話し合う

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所の提供状況を鑑み、計画相談へ反映させている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング及び必要とあれば随時利用者の状況について事業所や本人へ確認している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会に参加し、相談支援専門員との情報交換を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特に精神障がいのある方への支援の場合は連携を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会や行政からの情報等をもとに管理者と相談支援専門員で共有する

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規利用者受け入れやモニタリング実施数などをみて滞りない支援を行えるよう配慮している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

報酬の請求で加算がある場合、必要な書類等について保存することを心掛けている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援を行っている際に得られた課題について、どのように解決すべきか都度協議している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

請求、相談支援、新規受け入れ、研修など、明確に分担している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等で得られた情報を職員で共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が対応している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の取り組みに準じて行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付きの書庫で情報を管理している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要であれば開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース検討会、権利擁護研修、虐待防止研修など積極的に参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡手段や面談日時の融通など、利用者に応じた対応を行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故対応マニュアルを作成し、万が一の場合の対応について確認している