相談支援事業所 緑の村

利用者がその有する能力及び適性に応じて、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、置かれている環境に応じて、利用者の選択に基づき、適切な福祉サービスが提供されるよう配慮して行う。

住所

長野県上水内郡信濃町富濃3971番地

定休日

土、日、祝日、８月１３日〜１７日、１２月２９日〜１月５日

電話

026-255-4970

FAX

026-255-4970

サービスを提供する地域

長野県上水内郡信濃町

自治体名

長野県

事業所番号

2033400025

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんみんなのいえ

法人等の名称

特定非営利活動法人みんなの家

法人番号

9100005002287

法人等の主たる事務所の所在地

長野県上水内郡信濃町富濃３９７１番地

法人等の連絡先 電話番号

026-255-4970

法人等の連絡先 FAX番号

026-255-4970

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

瀧川昌宏

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/06/27

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょみどりのむら

事業所の名称

相談支援事業所 緑の村

事業所の所在地

3891312 長野県上水内郡信濃町富濃3971番地

事業所の連絡先 電話番号

026-255-4970

事業所の連絡先 FAX番号

026-255-4970

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2033400025

事業所 管理者氏名

瀧川昌宏

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/10/01

指定の年月日

2019/09/01

指定の更新年月日(直近)

2031/09/01

事業所までの主な利用交通手段

しなの鉄道北信濃線古間駅から北へ２キロ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

24人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

69.0歳

一人当たり賃金（月額）

161,700円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

65.0歳

一人当たり賃金（月額）

12,694円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

48.0歳

一人当たり賃金（月額）

2,022円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

長野北部自立支援協議会に属する相談支援事業所が集まる相談サロン（毎月）に出席してもらい、研鑽を重ねる。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

主任相談支援員による計画相談の指導の中で実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土、日、祝日、８月１３日〜１７日、１２月２９日〜１月５日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

長野県上水内郡信濃町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

信濃町障がい者地域活動支援センターひだまりセンター

電話番号

026-255-4970

対応している時間(平日)

08:30 ～ 16:30

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土、日、祝日、８月１３日〜１７日、１２月２８日〜１月７日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

町内の資源が少ないため、近隣の市町村の資源を研究し、多様なニーズに応える努力をしている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者出席の支援会議の結果を基に、計画を作成し、署名同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画を立案する前に、契約書で計画相談支援の流れ及び利用者の権利について説明し、署名同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者が集まる支援会議で、各担当者から利用料について説明してもらう。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に詳しい関係者から情報を得た上で、相談を開始している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は必要最小限の範囲内で使用することとし、個人情報提供同意書に署名同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者及び苦情解決責任者を設置し、相談、苦情等に対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例のサービス調整会議相談部会で、各利用者のサービス利用状況について説明し、ケースによっては相談をしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時の利用者の要望や事業所からの情報に基づき、計画の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例サービス調整会議相談部会で、各利用者のサービス利用状況について説明し、ケースによっては相談をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受診時に同行や手紙による状況報告並びに保健師、訪問看護師を通じて、正確な状況の把握につとめている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修及び説明会の資料を、職員全員に回覧し、重要な内容は職員会議で説明している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスのニーズをよく考え、無理のない事業運営を実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政機関、法人役員、運営委員会、第三者委員へ定期的に事業報告を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の資源を活用したサービスの提供を目指して、地域の情報の取得に力を入れている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じて、職員と話し合いながら適正な担当者を決めたり、業務分担をしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画立案にあたっては、まず従業者間で話し合っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主任相談員が、利用計画書及びモニタリング報告書に必ず目を通して、指導している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設管理者が、会議の会場の事前点検及び終了後の清掃、消毒を徹底している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関への個人情報伝達の際は、その都度本人あるいは家族の承諾を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一般研修と専門研修が、年に各１回受講できるよう努めている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスにこだわらない、例えばボランティアや隣人など身近な支援も視野に入れている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり