恩田調整店

本人の療育も大切ですが、ご家族の支援も同じくらい大切です。ご家族が抱く色々な感情を受け止め、ジャッジせず一緒に考えます。基本的に半年ごとご自宅に伺います。仕事、育児、家事などでお忙しい中、お時間をいただくわけなので情報提供のみならず面談後「話せてよかったな」と思っていただける支援を心がけます。

住所

新潟県新潟市江南区曽野木2丁目17番5号

定休日

土・日・祝日及び12月30日〜1月3日

電話

09080581893

FAX

050-3588-0544

サービスを提供する地域

新潟市全域。江南区、西区、中央区の依頼が中心です。

ホームページ

https://ontatyouseiten.wixsite.com/website?fbclid=IwAR0mxX-8c0IZScd8EotfKVTuZhD6KCpj0DUXnY9fSNJ8Hep7ItcigOVSYyU（新しいタブで開く）

自治体名

新潟市

事業所番号

1570100311

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃおんた

法人等の名称

株式会社ONTA

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県新潟市江南区曽野木2丁目17番5号

法人等の連絡先 電話番号

090-8058-1893

法人等の連絡先 FAX番号

050-3588-0544

ホームページ(ＵＲＬ)

https://ontatyouseiten.wixsite.com/website?fbclid=IwAR0mxX-8c0IZScd8EotfKVTuZhD6KCpj0DUXnY9fSNJ8Hep7ItcigOVSYyU（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

地主 大輔

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2018/10/25

事業所の名称(ふりがな)

おんたちょうせいてん

事業所の名称

恩田調整店

事業所の所在地

9501135 新潟県新潟市江南区曽野木2丁目17番5号

事業所の連絡先 電話番号

09080581893

事業所の連絡先 FAX番号

050-3588-0544

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://ontatyouseiten.wixsite.com/website?fbclid=IwAR0mxX-8c0IZScd8EotfKVTuZhD6KCpj0DUXnY9fSNJ8Hep7ItcigOVSYyU（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1570100311

事業所 管理者氏名

地主 大輔

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/03/01

指定の年月日

2019/03/01

指定の更新年月日(直近)

2025/02/28

事業所までの主な利用交通手段

バス停 「曽野木ニュータウン」から徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

16人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定められた研修計画により月1回実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修、県主催の虐待に関する研修の参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝日及び12月30日〜1月3日

留意事項

移動中や面談中は電話に出れない場合があります。

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

新潟市全域。江南区、西区、中央区の依頼が中心です。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

恩田調整店

電話番号

05035880544

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝日・12月30日〜1月3日

留意事項

移動やは面談中は電話に出れない場合があります。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

1人事業所で男性の相談員が配置されています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問時に計画の説明を行う。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問し、説明を行い署名・捺印をいただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約、重要事項説明時に行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に課題確認を行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での個人情報管理は、鍵のかかる書庫にて行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にて謳っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に確認を行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時、ケース会議にて行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所からの情報提供、共有、エリア連絡会への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて受診同行及び連絡調整。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修により実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修により実施。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各機関に相談し指導を受けている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し、周知徹底している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の同意書、職業倫理の徹底。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にて開示を謳っている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごと研修計画を作成し、実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時の確認、サービス等利用計画に沿って会議を実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり