相談支援センターはなはな

① 事業所の職員は、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るように配慮して行うものとする ② 利用者の心身の状況、そのおかれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする ③ 事業の実施に当たっては、関係市町村、他の障害福祉サービス事業者等とのとのとの連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めるものとする

住所

新潟県新潟市西蒲区前田１５２番地３

定休日

土曜日、日曜日、祝日、8月１３日〜１５日、１２月２９日〜１月３日

電話

0256-87-1015

FAX

0256-87-1015

サービスを提供する地域

新潟市全域、燕市、三条市、加茂市

自治体名

新潟市

事業所番号

1530100674

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃはなはな

法人等の名称

合同会社はなはな

法人番号

110003004612

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県新潟市西蒲区前田１５２番地３

法人等の連絡先 電話番号

0256-87-1015

法人等の連絡先 FAX番号

0256-87-1015

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

目黒 彩

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2021/10/26

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーはなはな

事業所の名称

相談支援センターはなはな

事業所の所在地

9530036 新潟県新潟市西蒲区前田１５２番地３

事業所の連絡先 電話番号

0256-87-1015

事業所の連絡先 FAX番号

0256-87-1015

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1530100674

事業所 管理者氏名

目黒 彩

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/10/26

指定の年月日

2022/01/01

指定の更新年月日(直近)

2027/12/31

事業所までの主な利用交通手段

JR越後線巻駅より徒歩３５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

251人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

理学療法士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止の研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎年10月中

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、8月１３日〜１５日、１２月２９日〜１月３日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

新潟市全域、燕市、三条市、加茂市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターはなはな 管理者 目黒 彩

電話番号

0256-87-1015

対応している時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、8月１３日〜１５日、１２月２９日〜１月３日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

職員4名の内 2名 理学療法士 資格所持（実務経験あり） １名 保健師（看護士） 資格所持 （実務経験あり）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案の作成時には利用者の状況を面接・電話・記録等から把握した上で、説明のうえ同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書を用いて、サービス内容・料金・利用者の権利義務を説明し、署名にて同意を確認している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、重要事項にて説明を行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを行い、生活状況・健康状態・支援状況を把握し、課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医やリハビリ職等と連携し、適切な介護方法を確認している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問時は利用者以外いないときに訪問し、相談を受ける

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話等で随時相談を受けている。対応できないときは、基幹センターや行政と一緒に取り組む

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの苦情を受け止め、行政にや基幹センターにも相談をする

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当事者や事業者間と担当者会議を行い見直しを図っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談支援事業所と毎週情報交換をしながら研修を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問看護等のサービスを入れて連携を図っている。 必要に応じて、受診同行をしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議にて、事業所の倫理規程・守秘義務・法令遵守について周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

税理士による月次報告を受け、収支状況を確認しながら運営計画を立てている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間で利用者情報・運営状況・苦情対応などを共有し、事業所内で透明性を確保している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間のミーティングで課題を共有し、サービス改善に向けて対策を検討している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

限られた人数の為必要

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メールやライン等で共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

限られた人数のため、日々の業務状況を口頭等で共有し、役割分担を調整している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策・緊急時対応について定期的に見直しを行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ファイル等は利用していないときは、鍵のついている書庫に保管する。パソコンはパスワード入力を必ず行っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者または家族から申出があった場合は、必要に応じて記録を印刷し開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村・基幹相談支援センター・協議会等が実施する研修に参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング結果や利用者・家族からの意見をサービス内容に反映している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル本を作成し、パソコン上で共有