ひまわり障がい者相談支援センター

その人の、人格と個性を尊重し、能力や、適性に応じた自立した日常生活や社会生活が、いきいきと、安心して送れるよう必要な支援をします。

住所

大分県豊後高田市西真玉２０７７番地の３

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日及び12月29日〜1月3日

電話

0978-23-4111

FAX

0978-23-4101

サービスを提供する地域

豊後高田市全域

ホームページ

http://himawari-oita.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

大分県

事業所番号

4430900011

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんひまわりかい

法人等の名称

社会福祉法人ひまわり会

法人番号

2320005003864

法人等の主たる事務所の所在地

大分県豊後高田市西真玉２０７７番地３ 大分県豊後高田市西真玉2077番地3 社会福祉法人ひまわり会

法人等の連絡先 電話番号

0978-23-4100

法人等の連絡先 FAX番号

0978-23-4101

ホームページ(ＵＲＬ)

http://himawari-oita.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

冨嶋孝徳

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1999/03/30

事業所の名称(ふりがな)

ひまわりしょうがいしゃそうだんしえんせんたー

事業所の名称

ひまわり障がい者相談支援センター

事業所の所在地

8721105 大分県豊後高田市西真玉２０７７番地の３

事業所の連絡先 電話番号

0978-23-4111

事業所の連絡先 FAX番号

0978-23-4101

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://himawari-oita.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4430900011

事業所 管理者氏名

冨嶋孝徳

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/02/01

事業所までの主な利用交通手段

JR宇佐駅から大分交通バス伊美行きに乗車し、東金屋バス停下車（約30分）。徒歩1分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士 主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

大分県相談支援事業推進協議会の研修、県、市主催の研修への参加等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

大分県相談支援事業推進協議会の研修、県、市主催の研修への参加等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止マニュアル、虐待防止対応規定の整備 障がい者虐待防止・権利擁護研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日及び12月29日〜1月3日

留意事項

緊急事態が生じた場合は24時間対応

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

緊急事態が生じた場合は24時間対応

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊後高田市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0978-23-4111

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日及び12月29日〜1月3日

留意事項

緊急事態が生じた場合は24時間対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がいのある方が安心して生活できるよう、地域生活支援体制の構築に向けて必要な支援を行います。緊急事態が生じた場合は24時間の対応を行います。病院や地域の社会資源と連携を行い、地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、適切な支援を行っていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の作成、モニタリングを行い、利用者等に同意（記名・捺印）の取得

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書にて利用者・保護者等に説明をし、同意（記名・捺印）を取得

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書に明記しており、それを用いて利用者に説明をしている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人家族等へのモニタリングを行い、情報の把握、課題分析を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定を作成し、周知している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の設置、苦情解決の主な流れ（フローチャート）の掲載

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱の設置、苦情解決委員会の設置・報告、毎日のミーティングによる業務改善

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施、計画の見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談事業所との連携、各種研修等での意見交換

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各病院の相談員との連携、同行受診等による主治の医師等との連携

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議の実施、職員資質向上委員会の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに運営計画を作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ、ひまわり新聞等で情報公開、自立支援協議会・各部会での活動報告

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善すべき課題が生じたときは臨時の職員会議を実施する

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに会議を行い、業務分掌担当者割表を作成し、運営していく

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報共有会議の実施（毎日）、全体会議（月一回）

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当職員の配置、初任者研修、中堅研修への参加

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

水質検査、し尿浄化槽点検、各種検査を実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定の作成・周知、就業規則による秘密漏えいの禁止

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規定により請求があった場合は提供記録を開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県や市の主催する研修等に積極的に参加し、家族会や施設協議会、相談支援事業推進協議会の取り組みへの参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングによるニーズの把握を行い、各事業所に働きかけを行う

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートの活用