サポートひまわり

1.利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健･医療・福祉・就労支援･教育等のサービス(以下｢福祉サービス等｣という。)が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。 2.市町村・障害福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善・開発に努めます。 3.利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、計画作成対象障害者等に提供される指定居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者

住所

大分県速見郡日出町大神6174番地の２

定休日

土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始

電話

0977-72-9323

FAX

0977-72-9323

サービスを提供する地域

大分県速見郡日出町、杵築市、別府市

ホームページ

https://toyosanti.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

自治体名

大分県

事業所番号

4432200543

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんしえんはうすとよさんち

法人等の名称

特定非営利活動法人 支援ハウス豊さん家

法人番号

6320005005064

法人等の主たる事務所の所在地

大分県速見郡日出町大字大神字枯楠6174番地の2

法人等の連絡先 電話番号

0977-72-9323

法人等の連絡先 FAX番号

0977-72-9323

ホームページ(ＵＲＬ)

https://toyosanti.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

徳丸 浩一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/07/09

事業所の名称(ふりがな)

さぽーとひまわり

事業所の名称

サポートひまわり

事業所の所在地

8791504 大分県速見郡日出町大神6174番地の２

事業所の連絡先 電話番号

0977-72-9323

事業所の連絡先 FAX番号

0977-72-9323

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://toyosanti.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4432200543

事業所 管理者氏名

廣岡 由香

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/11/01

指定の年月日

2024/11/01

指定の更新年月日(直近)

2030/11/01

事業所までの主な利用交通手段

・自家用車等 ・公共交通機関を利用し、最寄りの停留所より徒歩等

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

発達障がい者支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権研修、虐待防止研修、年１一回の人権研修、虐待防止研修、感染症予防研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部機関の主催するスキルアップ研修等への参加、参加者から他職員への伝達研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年一回の外部の研修への参加、参加者から他職員への伝達研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始

留意事項

状況により、時間外、休日にも対応する場合がある。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

状況により、時間外、休日にも対応する場合がある。

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大分県速見郡日出町、杵築市、別府市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

サポートひまわり苦情処理係

電話番号

0977-72-9323

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

地域の利用者等からの日常生活全般に関する相談、アセスメントの実施、サービス利用計画案の作成、サービス担当者会議の開催、サービス等利用計画の作成、継続的なモニタリングの実施

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅および外出先へ訪問し書面による説明を本人、または保護者へ行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅および外出先へ訪問し書面による説明を本人、または保護者へ行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅および外出先へ訪問し書面による説明を本人、または保護者へ行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの更新時期、もしくはモニタリング時期を中心に、自宅および外出先へ訪問し書面による説明を本人、または保護者へ行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報利用同意書を交わし、使用目的以外の個人情報流出を防ぐよう心掛けている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口を設置し、電話、面談による対応を行える環境を整えている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの更新時期、もしくはモニタリング時期を中心に、各事業所等へ訪問や電話連絡を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの更新時期、もしくはモニタリング時期を中心に、自宅および外出先へ訪問し書面による説明を本人、または保護者へ行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所への訪問や電話連絡、協議会、各種行事への参加等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本的には家族を介しての情報収集をおこなう。必要時に主治医を訪ね直接必要な情報収取を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人権擁護や、虐待防止の研修を定期的に開催し、また倫理綱領や職員行動指針等を事業所内に掲示しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間、月間のＰＤＣＡサイクルを継続し、将来にわたる事業所の存続と安定的な運営に努めています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な訪問等を通じて利用者、保護者等に説明し、また地域住民の方には笑顔で挨拶する等地域に開かれた事業所となるように努めています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング、研修を通じて目標設定と振り返りを行い、相談支援のあるべき姿を継続して研究しています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内における分掌機構を作成し各職員がそれぞれの役割に基づき仕事をしています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼、終礼での情報交換、職員会議を通じての情報交換を行っています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期面談（年１回の人事考課）を行うとともに、随時職員の相談に応じています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット事例を記録簿に記録し会議で共有しています。また、毎日の清掃時にドアノブ等を職員が消毒し、インフルエンザの流行期には手洗いうがい運動を行っています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保護に関しての研修を職員に実施するとともに、情報の開示が必要な時にはその都度保護者等に必要な了承を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な情報を本人、家族に対して開示するとともに、個人情報をみだりに外部に漏らさないよう必要な対応を行っている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人権研修、虐待防止研修、感染症予防研修等を職員採用時や年１回に必ず実施するようにしています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング、サービス更新時期の話し合いなどにより常にサービス内容の見直しが出来る環境を整えている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防災マニュアル、人権、虐待防止に関する手引き、ガイドライン等を活用しています。