障がい者生活支援センター タイレシ

障がい者、障がい児の保護者または障がい者等の介護を行う者などからの相談に応じ、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、必要な情報等の便宜を供与することや、権利擁護のために必要な援助を行うことにより、必要な選択に基づいて利用者等が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、関係機関と連携して支援を行う。

住所

大分県国東市武蔵町古市１０９６−１

定休日

日曜日、12月29日〜1月3日及び国民の祝休日

電話

0978-69-0539

FAX

0978-69-0009

サービスを提供する地域

国東市

ホームページ

http://shuukeikai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

大分県

事業所番号

4471400020

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしゅうけいかい

法人等の名称

社会福祉法人 秀渓会

法人番号

3320005004358

法人等の主たる事務所の所在地

大分県国東市武蔵町手野１０６５番２

法人等の連絡先 電話番号

0978-69-0101

法人等の連絡先 FAX番号

0978-69-0500

ホームページ(ＵＲＬ)

http://shuukeikai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

古城芙美枝

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1981/12/01

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃせいかつしえんせんたーたいれし

事業所の名称

障がい者生活支援センター タイレシ

事業所の所在地

8730412 大分県国東市武蔵町古市１０９６−１

事業所の連絡先 電話番号

0978-69-0539

事業所の連絡先 FAX番号

0978-69-0009

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://shuukeikai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4471400020

事業所 管理者氏名

山中 敏子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

車・タクシー：大分空港より5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

27人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

320,328円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

260,400円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

圏域内研修（専門コース別研修等）を受講。法人内研修を実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援に関する外部の研修に参加。法人内研修を実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修会で虐待防止研修等を実施。外部研修も受講し、伝達講習等も実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00
• 土曜8:30～13:00

定休日

日曜日、12月29日〜1月3日及び国民の祝休日

留意事項

土曜日は不定期営業

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00
• 土曜8:30～13:00

留意事項

電話にて24時間対応

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

国東市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0978-69-0539

対応している時間

• 平日9:00～16:30

定休日

日曜・12月29日〜1月3日及び国民の祝祭日

留意事項

土曜日は不定期

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

基本として保護者から丁寧に話を伺い、ご利用児に対する支援について関係機関と意見交換をしながら考えています。ご利用児の成長段階に合わせてニーズも変わってくるので、こまめに保護者や学校、保健師等、関係機関と連携を図り、情報共有や支援内容を検討するようにしています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者の署名押印

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書に署名・捺印

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現時点で利用料の発生している利用者はいないが、利用料について確認がある場合には回答するようにしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族に対する面談を通して課題等の把握・分析し、利用計画を作成する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議等の開催及び自立支援協議会への課題報告

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約の際、個人情報の取り扱いについて同意をもらう

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにて状況把握

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員推進協議会に加入

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用児の病状等に応じて主治医のもとを訪問するケースもある。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理、法令、行動規範等の掲示及び法人内研修会での周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を策定している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等で情報発信している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域課題の解決に向け、市の自立支援協議会と日々協議している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングを週１回必ず開催し、情報共有や業務の役割分担などしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや計画策定時に情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングや日々の業務の振り返りの中で、職員間で話し合う場を設けている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理委員会、衛生管理委員会を設置。衛生面では玄関に手指消毒液を設置。事務室/相談室には空気清浄機も設置している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又は家族から予め同意を得る。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じて開示・閲覧

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例研修等に積極的に参加。法人内研修の実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画、モニタリング作成時等、こまめに利用者の意向を確認し、必要に応じてサービス内容を再検討するなどの対応をしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者がチェックしている。