こども相談支援センター めばえ

利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者の選択に基づき、適切な保健・医療・福祉・就労支援・教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。 利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。市町村及び多様な事業者との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めるとともに、評価を行い、常にその改善を図ります。 関係法令等を遵守します。

住所

大分県佐伯市長島町３丁目４４６番地 8760813

定休日

土曜・日曜・祝祭日・年末年始・夏季休暇(盆)

電話

0972-28-6780

FAX

0972-28-6766

サービスを提供する地域

大分県佐伯市全域

ホームページ

http://www.lets-begin.info/saiki/tsubomi/（新しいタブで開く）

自治体名

大分県

事業所番号

4430500696

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんけんなんふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人県南福祉会

法人番号

1320005005333

法人等の主たる事務所の所在地

大分県佐伯市中江町４番３５号 さつき園中江

法人等の連絡先 電話番号

0972-24-0851

法人等の連絡先 FAX番号

0972-24-0851

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.lets-begin.info/saiki/satsukien/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

仲矢 和雅

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1985/01/28

事業所の名称(ふりがな)

こどもそうだんしえんせんたーめばえ

事業所の名称

こども相談支援センター めばえ

事業所の所在地

8760813 大分県佐伯市長島町３丁目４４６番地 8760813

事業所の連絡先 電話番号

0972-28-6780

事業所の連絡先 FAX番号

0972-28-6766

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.lets-begin.info/saiki/tsubomi/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4430500696

事業所 管理者氏名

田村 美貴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/07/01

指定の年月日

2015/07/01

指定の更新年月日(直近)

2015/07/01

事業所までの主な利用交通手段

JR佐伯駅より徒歩３０分 タクシー １０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

16人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１６年（勤続１６年〜１６年１１か月）

平均年齢

63.0歳

一人当たり賃金（月額）

147,423円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

193,335円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士・保育士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的に施設内研修を実施している。専門的資格取得のため、研修会への派遣及び職員のスキルアップ応援として様々な研修会への参加やスクーリング時など個人の経費負担なく安心して学べる場を提供している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権関係の研修へ職員を積極的に派遣・虐待防止啓発のための定期的な研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜・日曜・祝祭日・年末年始・夏季休暇(盆)

留意事項

特になし

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

特になし

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大分県佐伯市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

めばえ苦情窓口・福祉サービス改善委員会

電話番号

0972-28-6780

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜・日曜・祝祭日・年末年始・夏季休暇(盆)

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

こども相談支援センターめばえは児童発達支援センターつぼみと併設しているので、子どもたちに癒される場所でもあります。皆様がご相談しやすい環境や雰囲気を大切にし、お一人おひとりのご相談にしっかりと耳を傾け、そのご本人様に合ったサービス計画を作成し一歩ずつ発達できるサポートをしています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の説明を行い同意を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書と重要事項説明書により説明を行い同意を得る。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントとモニタリングを実施する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関の研修会や病院視察研修への参加。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現在対象者はいないが医療行為等必要に応じてﾊﾟｰﾃｪｰｼｮﾝの設置や個室対応に取り組む。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご意見箱・福祉サービス改善委員会の設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関へ連絡を取り連携を図る。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議等。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域自立支援協議会専門部会(サービス等利用計画部会)への参加等。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時の誓約書にて守秘義務の徹底や入社時の職員研修を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に数回予算並びに業務内容等の見直しをしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ・ﾌｪｲｽﾌﾞｯｸ・全国社会福祉法人経営者協議会ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞにより情報公開。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービス改善委員会の設置。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌作成・掲示 分野別に委員会の設置等に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼(毎日)・支援会議(週1回)・職員会議(月1回)等により共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職との面談等ヒアリングの実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ﾋﾔﾘﾊｯﾄ・感染症対策委員会の設置並びに防犯研修等に取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時の誓約書にて守秘義務の徹底や写真・氏名のホームページ等掲載の承諾がない方への配慮に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ・ﾌｪｲｽﾌﾞｯｸの開示。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

積極的に研修会への参加を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議や月1回の保護者通園日の中で保護者と意見交換を行い、サービス提供についてのアンケートを実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防災・防犯、感染症等について委員会を持ち、定期的にかつ緊急時においては適宜見直しを実施している。