相談支援事業所 あいりんりん

相談支援事業所あいりんりんでは利用者様の心に寄り添って、過ごしやすい環境を整えるような支援を目指しています。

住所

岡山県岡山市北区撫川1101番地1 なし

定休日

金、土、日

電話

086-362-7192

FAX

086-362-7193

サービスを提供する地域

岡山市内

ホームページ

https://pikorin.net/（新しいタブで開く）

自治体名

岡山市

事業所番号

3330100755

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃぴこりん

法人等の名称

株式会社ピコリン

法人番号

1260001026488

法人等の主たる事務所の所在地

岡山県岡山市東区南古都400番地 株式会社ピコリン

法人等の連絡先 電話番号

086-206-1152

法人等の連絡先 FAX番号

086-206-1153

ホームページ(ＵＲＬ)

https://pikorin.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

久安 健介

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2013/11/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょあいりんりん

事業所の名称

相談支援事業所 あいりんりん

事業所の所在地

7010164 岡山県岡山市北区撫川1101番地1 なし

事業所の連絡先 電話番号

086-362-7192

事業所の連絡先 FAX番号

086-362-7193

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://pikorin.net/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3330100755

事業所 管理者氏名

田辺 歩

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/11/01

指定の年月日

2025/11/01

指定の更新年月日(直近)

2031/10/31

事業所までの主な利用交通手段

最寄り駅：庭瀬駅 駅より徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

都道府県

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

38.0歳

一人当たり賃金（月額）

266,928円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

顧客満足度について,災害時の対応

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止マニュアルの作成と周知徹底、研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

金、土、日

留意事項

年末年始、GW、お盆も休み

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

なし

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

岡山市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所あいりんりん苦情受付窓口

電話番号

086-362-7192

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

サービスを必要としている利用者の心身の状態や家族等の状況、環境を個別に把握・検証し、利用者の意思及び人格を尊重した適切なサービスを効果的に提供する。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書を作成し、保護者様に同意を頂いた上でそれに沿ったサービスを提供する。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書に同意の上サインを頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書と重要事項説明書を用いて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング記録、日々の生活や個別療育に関する記録を基に課題の達成及び新たな課題点を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が従業者に対し指導を行い、安全で適切なサービスを提供できるよう従業者間で事例などの情報共有を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所のスタッフブログに活動内容を掲載する際に、利用者様の顔等が映らないように配慮している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

送迎時、電話対応等苦情相談受付の記録と改善点に関して記録を残し、その都度改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の体調や生活状況の変化に応じて都度計画内容を見直し改善している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様だけではなく、保護者様の様子もお互いに連絡を取り合い、担当者会議にも同席している。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所における各種マニュアル（虐待防止、身体拘束防止など）の周知徹底を行い、記録として残している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者それぞれの現状を把握し面談、社内会議で目標の設定、問題の改善のため週一回の責任者会議を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

報告・連絡・相談を徹底し問題点を明確にし、早期解決を全従業者で考え共有している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担票を作成し、事業所内に掲示している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

snsを効率よく使い、従業者間でサービスの共通性を図っている。また月に1度情報共有のためのミーティングを行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者が管理者への報告を徹底しており、問題の早期解決を従業者と一緒に考え、指導している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週に１枚必ずヒヤリハットを作成し、危険予測と防止に向けて意識の向上を図っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフブログに掲載する写真に関し、事前に同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録は利用者ごとにファイリングしている。統一したサービスを行う為、従業者間では確認出来るようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会社全体での年間研修計画に則って行っている。また疾患等について事業所でも毎週勉強会を開催している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

活動時の利用者様の様子や感想も加味したうえで計画書等も作成している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに各種マニュアルを再度全職員確認し、改善点や追加点について協議した後に必要に応じて変更している。