発達・相談支援センターつむぎ

〜つながりの先にあるゆたかな未来の創造〜 私たちは、適切な支援によって「横糸」をつむぎ、その支援が途切れることなく「経糸」をつむぐことで、ゆたかな社会の創造を目指します。 1. ご利用者様の幸せの追求 私たちは支援を必要とする利用者やご家族のニーズに寄り添い、応えることに努めます。 2.つむぎに関わる人々の幸せの追求 私たちは、仲間と協力し、自分がされたいと思うように仲間を大切にします。 3. 組織の安定と発展の追求 私たちは、支援の発展性と安定性を考え、背景にある課題や問題に目を向け、体制の整備に努めます。

住所

岡山県高梁市横町１０７２−１

定休日

未公表

電話

0866-55-5600

FAX

0866-55-5701

サービスを提供する地域

高梁市、吉備中央町

ホームページ

http://tumugiokayama.com/（新しいタブで開く）

自治体名

岡山県

事業所番号

3330900048

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいかつどうほうじんはったつしえんねっとわーくつむぎ

法人等の名称

特定非営利動法人発達支援ネットワークつむぎ

法人番号

1260005009828

法人等の主たる事務所の所在地

岡山県高梁市横町1072-1

法人等の連絡先 電話番号

0866-55-5600

法人等の連絡先 FAX番号

0866-55-5701

ホームページ(ＵＲＬ)

http://tumugiokayama.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

佐分利尚孝

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2014/12/16

事業所の名称(ふりがな)

はったつそうだんしえんせんたーつむぎ

事業所の名称

発達・相談支援センターつむぎ

事業所の所在地

7160046 岡山県高梁市横町１０７２−１

事業所の連絡先 電話番号

0866-55-5600

事業所の連絡先 FAX番号

0866-55-5701

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://tumugiokayama.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3330900048

事業所 管理者氏名

花巻優樹

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/05/01

指定の年月日

2015/05/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

自家用車 徒歩 伯備線 備中高梁駅より徒歩15分程度

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

36.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・定期的なスタッフ学習会(専門研修） ・危機管理員会研修 ・専門外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・スタッフ学習会2回 ・セルフチェック実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

未公表

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

24時間連絡が取れる体制の整備

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

高梁市、吉備中央町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

発達・相談支援センターつむぎ

電話番号

0866-55-5600

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

土 日 祝日

留意事項

24時間連絡が取れる体制整備あり。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の思いに応じた相談、対応をさせていただきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて訪問や相談などを実施。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

説明書などをもとに説明を実施

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料金表や受給者証をもとに説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関との情報共有、アセスメントの実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報利用の際の同意書。ケースファイルを施錠棚に管理。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見苦情要望シートの積極的活用により、組織的に解決。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所との連携

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議、ケアー会議に参加。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療関係も含めたサービス担当者会議、病院訪問など

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

高梁市自立支援協議会

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

服務規律等の説明、誓約

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の事業計画に基づく

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

SNS活用

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見苦情要望シートの積極的活用、スタッフからは提案書の提出により、課題点の洗い出し。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制図に基づき、それぞれの役割を認識して組織として動く

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

昼礼実施。WAWAオフィス連絡事項の伝達やスケジュール管理など。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて相談に応じる、定期的に面談の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月安全・美化点検チェックの実施。紙ペーパーの使用。アルコール消毒の実施。嘔吐物対応のマニュアル作成など。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時に契約書の記入。日頃より、個人情報の管理について配慮を心がけるよう指導。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

求められた際に必要に応じて。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にスタッフ学習会の実施。新人OJTの取り組み。中堅スタッフ目標管理活動の取り組み。管理者事業計画の計画的実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望シートの活用。モニタリング時に要望確認。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要なマニュアル作成。その都度見直し。