相談支援センターさくら

個々のニーズを十分に把握し、障害特性に合わせた支援を行う。また、必要に応じて関係機関と連携し、適切な情報提供、支援ができるようにする。

住所

岡山県高梁市高倉町大瀬八長１６５６番地１

定休日

土日、祝日、５月連休、年末年始、夏季休暇

電話

0866-22-3644

FAX

0866-56-3953

サービスを提供する地域

高梁市、総社市、新見市、岡山市、倉敷市、井原市、真庭市、早島町、吉備中央町

ホームページ

https://npocolor.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

岡山県

事業所番号

3370900015

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんからー

法人等の名称

特定非営利活動法人 color

法人番号

8260005006109

法人等の主たる事務所の所在地

岡山県高梁市高倉町大瀬八長１６５６番地１

法人等の連絡先 電話番号

0866-56-3946

法人等の連絡先 FAX番号

0866-56-3953

ホームページ(ＵＲＬ)

https://npocolor.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

川上 路代

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/02/24

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーさくら

事業所の名称

相談支援センターさくら

事業所の所在地

7160003 岡山県高梁市高倉町大瀬八長１６５６番地１

事業所の連絡先 電話番号

0866-22-3644

事業所の連絡先 FAX番号

0866-56-3953

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://npocolor.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3370900015

事業所 管理者氏名

川上 路代

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

備中高梁駅から徒歩約２０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

161人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

45.8歳

一人当たり賃金（月額）

352,444円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

32.0歳

一人当たり賃金（月額）

281,174円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自閉症研修、スタッフ研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修を受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日、祝日、５月連休、年末年始、夏季休暇

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

高梁市、総社市、新見市、岡山市、倉敷市、井原市、真庭市、早島町、吉備中央町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決窓口

電話番号

0866-56-3946

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日、祝日、５月連休、年末年始、夏季休暇

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

高梁市の連携支援体制であるスクラム作戦のもと、本人や保護者を中心として支援会議を定期的に実施し、本人および支援者の役割をお互いに確認しながらプランを進めている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スクラム会議でニーズの聞き取り等を行い、改めて保護者来所時に説明し、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スクラム会議でニーズの聞き取り等を行い、改めて保護者来所時に説明し、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明を行う

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スクラム会議、ケース記録、会議録、朝礼、事業所会議で情報共有、検討を行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スロープ、トイレ、バリアフリー、給食（食べやすい形状、硬さ等）

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者への事前確認、鍵付の書類保管庫

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット・苦情受付報告書の作成、会議での検討

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スクラム会議を実施し、関係機関で情報共有後、見直しを行う

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スクラム会議、ニーズの聞き取り等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康診断の実施

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ研修

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部長会議、管理者会議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

SNSでの活動報告

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修、スタッフ個別面談・スクラム会議による情報収集、部長会・管理者会議での共有・検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内ネットワークの活用

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内ネットワークの活用

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談の実施、スタッフ研修

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

消防職員の方による安全点検実施（弊施設から依頼）

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報開示の事前確認、鍵付保管庫の実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡ノートによる

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

隔月の自閉症研修、隔週のスタッフ研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スクラム会議でのニーズ聞き取り

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度替わりの時期に見直しを行っている