支援センターはる

精神科病院や入所施設からの定着だけではなく、地域で単身生活されている方や、家族の支援が望めない方の常時の見守りや緊急時の対応を行う。

住所

大阪府羽曳野市白鳥三丁目１６−１ 木村ビル４F

定休日

日曜日、祝日

電話

072-959-3261

FAX

072-957-1604

サービスを提供する地域

羽曳野市

ホームページ

https://kagayaku-inochi.com（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2733800011

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんふたかみふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 ふたかみ福祉会

法人番号

7120105005231

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府羽曳野市駒ケ谷１０５−１

法人等の連絡先 電話番号

072-959-3221

法人等の連絡先 FAX番号

072-959-3264

ホームページ(ＵＲＬ)

http://kagayaku-inochi.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

八木 昭二

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1996/09/01

事業所の名称(ふりがな)

しえんせんたーはる

事業所の名称

支援センターはる

事業所の所在地

5830856 大阪府羽曳野市白鳥三丁目１６−１ 木村ビル４F

事業所の連絡先 電話番号

072-959-3261

事業所の連絡先 FAX番号

072-957-1604

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://kagayaku-inochi.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2733800011

事業所 管理者氏名

石本 悦二

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/01/01

事業所までの主な利用交通手段

近鉄南大阪線 古市駅下車 １０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権研修、法人内ケースカンファレンス

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:30
• 土曜9:00～12:00

定休日

日曜日、祝日

留意事項

終日携帯電話連絡 可

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:30

留意事項

終日携帯電話連絡 可

サービス提供所要時間

20時間以上24時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

羽曳野市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

支援センターはる 苦情相談窓口

電話番号

072-957-1607

対応している時間

• 平日9:00～17:30

定休日

日曜日、土曜日、祝日

留意事項

終日携帯電話連絡 可

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

生活全般の質の維持

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と関係者に同意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と関係者に同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と関係者に同意

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議で分析

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報書類一括管理

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

終日携帯電話連絡 可

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議で見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で連携

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則の周知、法改正時の学習会開催

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人会議と職員会議で計画

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

H・Pに公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で明確化

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議で共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

速やかに面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症マニュアルの確認

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の一括管理

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族関係者には開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人研修年4回実施、外部研修多数

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の意思の確認

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議で見直し