ゆず相談支援ステーション

事業(じぎょう)の目的(もくてき) 指定特定相談支援事業等の円滑な運営管理を図るとともに、お客様及び障害児の保護者の意思及び人格を尊重し、常にお客様の等の立場に立った適切な指定計画相談支援の提供を確保することを目的とする。

住所

大阪府泉佐野市下瓦屋一丁目１-29 和泉コスモ102号

定休日

土・日・年末年始

電話

072-415-3080

FAX

072-415-3081

サービスを提供する地域

貝塚市・泉佐野市・泉南市・阪南市・熊取町・田尻町・岬町

ホームページ

http://www.mana2016.com/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2734500388

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃまな

法人等の名称

株式会社 マナ

法人番号

8120101054438

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府泉佐野市新町一丁目１番29号

法人等の連絡先 電話番号

072-466-0200

法人等の連絡先 FAX番号

072-466-0210

ホームページ(ＵＲＬ)

http://mana2016.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

石原 賢始

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2016/03/01

事業所の名称(ふりがな)

ゆずそうだんしえんすてーしょん

事業所の名称

ゆず相談支援ステーション

事業所の所在地

5980062 大阪府泉佐野市下瓦屋一丁目１-29 和泉コスモ102号

事業所の連絡先 電話番号

072-415-3080

事業所の連絡先 FAX番号

072-415-3081

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.mana2016.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2734500388

事業所 管理者氏名

植田 優子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/05/01

指定の年月日

2024/05/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

南海本線井原の里駅徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

0時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

専門コース研修受講・地域勉強会参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内勉強会実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修会への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土・日・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

貝塚市・泉佐野市・泉南市・阪南市・熊取町・田尻町・岬町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ゆず相談支援ステーション

電話番号

072-415-3080

対応している時間

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画を作成し、それに基づいた支援を行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明を説明し、同意を得た上で契約を締結している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明時基づき、説明を行う。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族・関係機関等から情報を得た上でアセスメントを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

居室は個室であり、入浴も個浴。窓のない扉であり中は見えない。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係機関のほか、第三者機関で対応できる取り組みを行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の支援記録や支援シートなどで確認を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施して、検討している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議出席や情報共有を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に、協力医や主治医と連携をして、体調管理に努めている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修や入職時に、研修を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に対する評価を実施している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議を開催し、報告している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情や事故、ヒヤリハットの取り組みを実施し、改善策を職員会議等で周知している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制図、役割分担表を作成、周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務日誌や支援記録等で引き継ぎを実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等での意見聴取、研修等の実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症予防や衛生管理の研修を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用について説明し書面にて同意を得ている。また、個人情報のある書類については鍵つきの書庫で保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

求めに応じ開示している。開示できることも重要事項説明書にて説明している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を立て実施。外部研修は必要な研修に参加し、内部研修は全職員対象で行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画策定時の面談等で意向を聞き、必要に応じ改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット・事故・苦情報告書等をきっかけにして、担当部署でマニュアル等必要に応じて改定している