わかたけ園

１．利用者のかかえる生活上の困難、課題を明らかにし解決のための支援を行うことを目的とします。 ２．障がいのある人の権利を擁護し、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者本位で利用者の立場にたった支援を行います。 ３．地域との結びつきを重視した運営を行い、家庭をはじめ、近隣、保健、医療、福祉機関、福祉サービス事業者などと連携に努めます。

住所

大阪府守口市寺方元町四丁目７番13号

定休日

土、日、国民の祝日、１２月２９日から１月３日

電話

06-6997-4747

FAX

06-6997-4745

サービスを提供する地域

守口市

ホームページ

http://www.moriguchishi-syakyo.com/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2733200139

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんもりぐちししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人 守口市社会福祉協議会

法人番号

3120005013949

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府守口市京阪本通二丁目５番５号 守口市役所内

法人等の連絡先 電話番号

06-6992-2715

法人等の連絡先 FAX番号

06-6998-3201

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.moriguchishi-syakyo.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松岡 雅信

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1965/05/07

事業所の名称(ふりがな)

わかたけえん

事業所の名称

わかたけ園

事業所の所在地

5700047 大阪府守口市寺方元町四丁目７番13号

事業所の連絡先 電話番号

06-6997-4747

事業所の連絡先 FAX番号

06-6997-4745

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.moriguchishi-syakyo.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2733200139

事業所 管理者氏名

梶 健三

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2018/04/02

指定の年月日

2018/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

京阪電鉄守口市駅から徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

障害者ケアマネジメント従事者研修、障がい支援区分認定調査員、大阪府障がい者虐待防止・権利擁護研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

園内研修を定期的に実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土、日、国民の祝日、１２月２９日から１月３日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

守口市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決受付窓口

電話番号

06-6997-4747

対応している時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土、日、国民の祝日、１２月２９日から１月３日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳は、利用者のニーズと解決すべき課題を把握し、ご家族の意向もお聞きしながら作成している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳については、その内容について利用者・ご家族に理解しやすいように説明の上、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載している利用者負担費用については、利用契約時に丁寧に説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のかかえる生活上の困難、課題を明らにし解決するためにご家族、行政、医療機関、福祉サービス事業所等と連携し課題等の共有と分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者が快適に過ごせるよう対応方法や注意すべき事項を必要あるごとに確認し、見直しを行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のプライバシー保護、権利擁護や虐待防止について規程やマニュアル等を作成し、研修会を実施している。特にプライバシー保護等に関しては、「職員行動規範」の遵守事項に具体的に記載している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付責任者、苦情解決受付窓口および法人として第三者委員を設置し、利用者の権利擁護にあたっている。また、「報告・連絡・相談」の徹底や「気づき」を大切にし、即対応することを心がけている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年１回の自己評価と利用者満足度アンケートの実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況変化、関係機関からの相談等があれば面談やケース会議、サービス担当者会議等を開き計画の見直しを行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守口市障がい者自立支援協議会に参加し、各関係機関と連携を図りながら地域のニーズや課題を共有し、諸問題の解決に向けた方策について検討している。個別課題等についてはサービス担当者会議やケース会議において関係機関と話し合い、連携しながら利用者本位の支援が行えるよう努めている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適正な治療が行えるよう、必要に応じて通院の付き添い等を行う。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係法令、就業規則に関する内外研修の実施。「倫理綱領」「職員行動規範」を作成し職員に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本法人として、「第４次もりぐち地域福祉活動計画」を作成、年度ごとに計画の進捗状況を検証し、必要な見直しを行っている。本園についても指定管理期間における事業計画を策定し、単年度ごとに利用者の福祉の向上を図るための運営方針を明示している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本法人のホームページに、「現状報告書」「資金収支計算書」「事業活動収支計画書」「貸借対照表」を公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話、モニタリング時、家庭訪問等いろんな手段で利用者・家族の声に耳を傾けるという姿勢を大切にしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人における管理職の連絡会議を実施。本園においては、月１回または必要時に職員会議、業務会議、支援会議等を開催し、事業計画の策定・見直しを職員の意見や提案を取り入れながら行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間の情報共有やサービスの改善・向上・意思統一を図るため、毎日の終礼時や定例の会議の開催、研修会の実施、必要に応じて会議を行う。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

報告・連絡・相談の徹底。風通しの良い職場環境作り。気軽に管理職等へも相談できる。必要に応じて個別指導や研修の実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安心・安全な福祉サービスの提供を目的とするリスクマネジメント体制を構築している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本法人「個人情報保護規則」に基づき、利用者や家族情報の保管・管理を慎重かつ厳重に取り扱っている。また、利用契約締結時には、「個人情報保護方針」を提示し説明の上「個人情報同意書」をいただき、個人情報管理を実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常的に、いろんな方法によって情報提供やご意見を伺う姿勢を大切にしている。利用者の記録については求めに応じて内容を開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

わかたけ園研修計画に従って、職員に対する内外研修を実施している。また、資格取得のための研修にも順次参加してもらっている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳は、利用者の意向等を基にご家族、福祉サービス事業者、医療機関、行政等の関係機関等と連携しながら見直しを行っている。利用者の状況に変化があれば、適時相談にのったりサービス担当者会議等を開き支援の見直しを行う。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本園においては、標準的な支援手順として「ケアマニュアル」を作成。個別の介助や支援については、モニタリング時等に日中活動共通確認事項の確認と見直しを行っている。