療育相談室 クリエバ

発達障害のある子どもたち、人たちの支援の拠点として、当協会の社会資源を活かし、発達障害の人たちが生きやすい地域づくりに取り組みます。 ①ご近所や学校、職場との協働による地域づくりに取り組みます ②子どもから大人まで、発達障害のある人たちをサポートします ③保護者や家族などの身近な人々の支援を行います

住所

大阪府大阪市西成区長橋三丁目１番１７号

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）

電話

06-6567-7115

FAX

06-6567-7116

サービスを提供する地域

大阪市西成区全域

ホームページ

http://humannet.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

大阪市

事業所番号

2773320185

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんひゅーまんらいつふくしきょうかい

法人等の名称

社会福祉法人 ヒューマンライツ福祉協会

法人番号

3120005002480

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市西成区出城一丁目６番１４号

法人等の連絡先 電話番号

06-6636-9900

法人等の連絡先 FAX番号

06-6636-9955

ホームページ(ＵＲＬ)

http://humannet.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

摺木 利幸

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1995/12/27

事業所の名称(ふりがな)

りょういくそうだんしつくりえば

事業所の名称

療育相談室 クリエバ

事業所の所在地

5570025 大阪府大阪市西成区長橋三丁目１番１７号

事業所の連絡先 電話番号

06-6567-7115

事業所の連絡先 FAX番号

06-6567-7116

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://humannet.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2773320185

事業所 管理者氏名

西村 直行

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/04/01

指定の年月日

2016/04/01

指定の更新年月日(直近)

2022/03/31

事業所までの主な利用交通手段

JR環状線「今宮」駅西口から南西へ約1ｋｍ 大阪メトロ四つ橋線「花園町」駅北側出口から西北へ約1ｋｍ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

25人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援事業所学習会・ピアスーパーバイズ

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援事業所学習会・ピアスーパーバイズ

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援事業所学習会・ピアスーパーバイズ

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪市西成区全域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ヒューマンインクルーシブセンタークリエバ

電話番号

06-6567-7115

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

お子さんの発達について、気になることがありましたら、まずはご相談ください。 子どもの専門相談員や臨床心理士が、お子さんが毎日楽しく暮らせるようにお手伝いさせていただきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書を作成し、面談により同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に利用契約書、重要事項説明書に基づき説明の上、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書により説明の上、同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースカンファレンスの実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースカンファレンスの実施

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報マネジメントシステムの運用

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人支援計画作成会議の実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議の実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務を通じて相談支援専門員等と連携をしている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医の意見書の把握等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

チーム会議の開催

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

品質マネジメントシステム手法の運用

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

品質マネジメントシステム手法の運用

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースカンファレンスの実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務の役割分担の明確化

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースカンファレンスの実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人における安全衛生委員会の開催

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報マネジメントシステムの運用

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護マネジメントシステムに基づき開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員教育・研修計画の作成と実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者満足度調査の実施と改善

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

品質マネジメントシステム手法の運用