ぴあどりーむ相談支援センター

事業所は、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

大阪府大阪市住之江区御崎六丁目１番３号 タカラビル２階

定休日

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇8/13~8/16、年末年始12/29~1/3

電話

06-6690-7784

FAX

06-6681-7751

サービスを提供する地域

大阪市内全域

ホームページ

http://peerdream.net/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪市

事業所番号

2735900124

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいぴあどりーむ

法人等の名称

株式会社ぴあどりーむ

法人番号

9120001104069

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市住之江区御崎４−７−１３

法人等の連絡先 電話番号

06-6681-5788

法人等の連絡先 FAX番号

06-6681-7775

ホームページ(ＵＲＬ)

http://peerdream.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

永島 健一

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2003/04/10

事業所の名称(ふりがな)

ぴあどりーむそうだんしえんせんたー

事業所の名称

ぴあどりーむ相談支援センター

事業所の所在地

5590013 大阪府大阪市住之江区御崎六丁目１番３号 タカラビル２階

事業所の連絡先 電話番号

06-6690-7784

事業所の連絡先 FAX番号

06-6681-7751

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://peerdream.net/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2735900124

事業所 管理者氏名

永島 健一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/03/31

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄四つ橋線『住之江公園駅』下車 ３番出口 東へ徒歩７００ｍ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

13人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年度初めに内部研修計画を作成。また、自立支援協議会相談支援部会が実施する勉強会等の外部研修にも参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意志疎通が困難な障がい者の権利擁護等をテーマにした外部研修に参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止法の概要研修を内部研修として実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇8/13~8/16、年末年始12/29~1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪市内全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

06-6681-5788

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇8/13~8/16、年末年始12/29~1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同意を取得する際には、当該計画書のサービス内容の追加、変更点について説明している。また、障がい特性に応じてルビを振るなど、利用者が理解できるように作成している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の内容を読み上げ、同意をいただき契約を締結している。また、福祉のあらまし等を用いて、障害福祉サービスの利用にかかる説明をしている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援の利用について、利用者負担は発生しないことを説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回アセスメント実施後も、利用者の身体状況及び、生活状況に大きな変化があった時などは随時再アセスメントを実施している。訪問調査時には、本人、家族の同意を得て、同席できるように努めている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修等への参加。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報収集の目的、個人情報の利用目的を告げ、行き過ぎのヒアリングがないように努めている。また、事業所内相談室に間仕切りをし、相談者のプライバシーを保護するための環境を整備している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談および苦情に円滑かつ適切に対応するための体制および手順を定めている。また、第三者委員の設置を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングにて、サービスの提供状況を確認している。また、日中活動先を訪問して活動の様子を確認し、サービス事業者と情報を共有することで連携に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の身体状況及び、生活状況等に変化があったときは随時見直しを実施している。また、介護保険と併給している利用者については、介護認定に見直しがあった場合についても障害福祉サービス計画書の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

転居などの理由により計画相談支援事業所を変更する場合において、本人の同意を得た上で、迅速かつ適切なサービス調整ができるように前任である相談支援専門員と連携を図るように努めいてる。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受診時に同行し、医療情報を収集している。また医療ケアの必要性が高い利用者については、急変時に備えた連絡、医療機関等の受け入れ体制を事前に相談し、その確保に努めている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

集団指導内容について、参加しない職員に対しても周知を図るための内部研修を実施している。また、制度改定時には事業所内にて勉強会を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事業計画書を作成して、職員に対して説明を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

平成30年度制度改定の内容について、各相談支援専門員が共通した認識を持つことができるように不定期に勉強会を実施している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制図を作成している。また、その内容に変更があった時には、随時説明を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1回の定例会議にて情報を共有している。また、新規利用者を受け入れるにあたり随時、選定会議を設けている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働災害を防止するため、事業場内の安全の確保、職場環境の整備などに努めいている。その状況については、定例会議および、運営会議等において改善の検討を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

取得した個人情報の使用目的を明確にし、その使用の範囲を限定している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供した障害福祉サービスの記録について、公布することが義務となっているものについては公布し、事業所内にて記録、保管しているのもについては利用者の希望があれば開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに研修計画を作成し、計画的に実施できるように努めいている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の意向等を常に確認し、随時提供するサービスについて改善の検討を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公表されているマニュアルを活用し、資料を作成して勉強会を実施している。