地域生活支援センターフィットウェル

事業所は、利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関連機関との緊密な連携を図りつつ、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うよう努めるものとする。また、事業所は、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った指定地域相談支援の提供に努めるものとする。

住所

大阪府堺市南区深阪南119番地 ダイヤモンドビル203号

定休日

土曜日、日曜日、祝日、8月13日〜15日、12月30日〜1月3日

電話

072-242-6605

FAX

072-237-0900

サービスを提供する地域

堺市

ホームページ

http://www.sakai-asunaro.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

堺市

事業所番号

2736400025

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさかいあすなろかい

法人等の名称

社会福祉法人 堺あすなろ会

法人番号

8120105000487

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府堺市南区稲葉三丁1581番地

法人等の連絡先 電話番号

072-260-5570

法人等の連絡先 FAX番号

072-260-5580

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.sakai-asunaro.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

入舩 司

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1988/02/12

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーふぃっとうぇる

事業所の名称

地域生活支援センターフィットウェル

事業所の所在地

5900103 大阪府堺市南区深阪南119番地 ダイヤモンドビル203号

事業所の連絡先 電話番号

072-242-6605

事業所の連絡先 FAX番号

072-237-0900

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.sakai-asunaro.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2736400025

事業所 管理者氏名

赤石沢はるか

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2002/10/01

指定の年月日

2012/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/10/01

事業所までの主な利用交通手段

南海泉北線「泉ヶ丘」駅下車、徒歩16分 または 南海バス乗車「古畑」バス停下車、徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

40人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内での研修やエルダー制度の導入、外部研修への参加促進、専門書の購読、資格取得の推奨等を行う。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加、定期的な会議での報告や意見交換、専門書の購読、関係機関との連携等を行う。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止対応規定に基づき虐待防止を図り、関係機関が行う研修への参加、定期的な自己チェックリストの活用等を行う。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、8月13日〜15日、12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

上記時間外は転送電話にて相談受付をする等、随時対応。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

堺市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

39人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

○ なし● あり（該当）

（確保方法の内容）

同法人内に短期入所事業所があるので、利用可能な場合には活用することができる。

窓口の名称

フィットウェル 苦情相談窓口

電話番号

072-242-6605

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、8月13日〜15日、12月30日〜1月3日

留意事項

苦情受付担当者を置いているが、不在の場合、別の職員が受付を行う場合もある。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

主に単身生活を送っている障害のある方々が、日頃より安心感を得て生活し、緊急時にはご本人の状態 にあった緊急的な対応を実施できるよう夜間休日の連絡体制を整えています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案作成にあたり利用者への面談や関係機関への聞き取りをもとにアセスメントを実施するとともに、作成した計画案については利用者にわかりやすく説明のうえ同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書にて説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて利用料に関する説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族、関係機関に対して定期的な訪問および連絡を実施し、随時利用者の状況把握に努めるとともに、事業所内で共有し、課題分析につなげている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関との連携を通して重度障害者の身体状況の変化に留意し、各障害福祉サービスにおける質の高い支援につなげるとともに、各利用者ごとのサービス担当者会議を通して支援方針の共有を図っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取得については可能な限り都度利用者の了解を得たうえで取得する。また、収集した個人情報についての管理方法を規程に定めるとともにデータの持ち出しを原則禁止とし、個人情報の保護に努めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決事業実施規定を定め事業所に苦情受付担当者、苦情解決責任者及び第三者委員を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画に則って継続サービス利用支援（モニタリング）を実施するとともに、各関係機関より定期的かつ随時の報告を受ける体制を整え、提供状況の把握に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画に則って継続サービス利用支援（モニタリング）を実施するとともに、各関係機関より定期的かつ随時の報告を受ける体制を整え、提供状況の把握に努めている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中立公正な相談支援を実施するため、日頃より行政機関・専門機関・基幹相談支援センター等の相談員と連携し、外部の意見を取り入れながら支援にあたっている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各利用者の主治医とは診察場面への同行や随時の連絡を通して連携を図っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守（コンプライアンス）規程ならびに就業規則の中に服務規程を定め職員に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度末に、次年度の重点目標や具体的な事業計画を立て理事会において審議を図っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表、事業報告、事業所情報等の公表をインターネットで行うとともに、事務所における閲覧を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所において日々職員会議を実施し課題を共有するとともに解決方法についての検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者・相談支援専門員間の報告連絡体制を徹底し、管理者が業務全体を把握のうえ必要な指示命令を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所において日々職員会議を実施し利用者の状況等について従業者間で共有している。従業者は日々利用者ごとの支援記録を作成し管理者および他の従業者が内容を確認できるようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則において管理監督者を定め、管理者が従業者及び業務の管理を行うとともに従業者に法令等の規程を遵守させるための必要な指揮命令を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

消毒用アルコールの設置、マスク等の着用、うがい・手洗いの励行を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時には個人情報に関する同意書を取り交わすとともに、情報の取得時には都度利用者の同意を得るよう努めている。また、個人情報をまとめたファイルに関しては保管方法を定め、データの持ち出しを原則禁止とし、個人情報の保護に努めている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関連書類は5年間保存し、開示要請があった場合には適切な手続きを経て開示を行う。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が各相談支援専門員の経験等を踏まえ、個別面談および外部研修への参加を促している。研修内容は供覧および報告し、情報の共有に努めている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意見や想いを聞き取り、これを会議等で共有し、サービス提供内容の改善につなげている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政が作成するサービス提供のためのマニュアルを活用し、適切なサービス利用計画案の作成に努めている。