栄友社相談支援センター

利用者が介護状態となった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して、身体介護その他生活全般にわたる援助を行います。

住所

大阪府堺市南区若松台二丁1番4-107号 若松台中央マンション

定休日

日曜・祝日・8月13日〜15日・12月29日〜1月4日

電話

072-291-0294

FAX

072-291-0295

サービスを提供する地域

堺市南区

ホームページ

http://npoeiyuusha.com/（新しいタブで開く）

自治体名

堺市

事業所番号

2736400090

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんえいゆうしゃ

法人等の名称

特定非営利活動法人栄友社

法人番号

9120105001253

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府堺市南区高倉台二丁40番2号

法人等の連絡先 電話番号

072-291-0294

法人等の連絡先 FAX番号

072-291-0295

ホームページ(ＵＲＬ)

http://npoeiyuusha.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松岡 滋

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/05/14

事業所の名称(ふりがな)

えいゆうしゃそうだんしえんせんたー

事業所の名称

栄友社相談支援センター

事業所の所在地

5900116 大阪府堺市南区若松台二丁1番4-107号 若松台中央マンション

事業所の連絡先 電話番号

072-291-0294

事業所の連絡先 FAX番号

072-291-0295

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://npoeiyuusha.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2736400090

事業所 管理者氏名

松岡 滋

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/01/01

指定の年月日

2013/01/01

指定の更新年月日(直近)

2024/12/01

事業所までの主な利用交通手段

泉北高速鉄道 泉ヶ丘駅 徒歩17分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

20.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

250,000円

職種

サービス提供責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

280,000円

職種

ホームヘルパー

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

42.0歳

一人当たり賃金（月額）

240,000円

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

48.0歳

一人当たり賃金（月額）

240,000円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

スキルアップ研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自己評価等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待・人権・権利擁護等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～17:00

定休日

日曜・祝日・8月13日〜15日・12月29日〜1月4日

留意事項

特記事項なし

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

別途諸事情によって受け付ける

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

堺市南区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

特定非営利活動法人栄友社

電話番号

072-291-0294

対応している時間

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～15:00

定休日

日曜・祝日・8月13日〜15日・12月29日〜1月4日

留意事項

携帯で対応あり

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がい者（児）や障害高齢者などの弱者を取り巻く生活環境を少しでも変えていくためのスポーツ活動（水泳・バドミントン）・文化活動（書道・絵画）・日帰り旅行等、また、弱者の足の確保のため、福祉有償運送の介護タクシー等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書に署名捺印をして頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項の説明時に口頭で説明し署名捺印をして頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項の説明時に口頭で説明し署名捺印をして頂いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

移動支援や在宅時において、本人、家族さんとのコミュニケーションを取って課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本部においてスタッフ会議で研修をしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特記事項なし

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各職員にひやりはっとや苦情処理を事あるごとに提出させている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自己評価を提出させている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月２回職員会議を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域包括と連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

何かあれば、連絡を取れるようにしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

集団指導資料の周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画をたて、損益分岐点を考え健全な経営を考える。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ブログやフェイスブックで活動を報告している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内ブログで意見交換をしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各施設で役割分担を決めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内ブログを活用

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本部で個人面談をしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

消毒やペーパータオルや使い捨て手袋を使用。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特記事項なし

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コピーを利用者に渡している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人で受けたい研修があれば、受けさせる。移動支援ﾈｯﾄﾜｰｸ・さかいの研修を希望者に受けさせている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で話し合っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特記事項なし