地域生活支援センターゆい

居宅において単身で生活する障害者等に対して、常時の連絡体制を確保し、障害の特性に起因して生じた緊急の事態等に相談、障害福祉サービス事業所等との連絡調整などの支援を行います。

住所

大阪府堺市中区八田南之町309番地 エクセルいずみ202号室

定休日

日曜日 祝日 12/31〜1/3

電話

072-277-9555

FAX

072-277-9555

サービスを提供する地域

堺市

自治体名

堺市

事業所番号

2736100021

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会医療法人

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいいりょうほうじんきょうわかい

法人等の名称

社会医療法人 杏和会

法人番号

3120105000070

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府堺市中区八田南之町277番地

法人等の連絡先 電話番号

072-278-0381

法人等の連絡先 FAX番号

072-277-2261

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.hannan.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

黒田 健治

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1956/11/12

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーゆい

事業所の名称

地域生活支援センターゆい

事業所の所在地

5998263 大阪府堺市中区八田南之町309番地 エクセルいずみ202号室

事業所の連絡先 電話番号

072-277-9555

事業所の連絡先 FAX番号

072-277-9555

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2736100021

事業所 管理者氏名

岡田 美奈子

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2012/10/01

指定の年月日

2012/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/10/01

事業所までの主な利用交通手段

泉北高速鉄道泉ヶ丘駅より津久野駅行き南海バス乗車小阪バス停下車徒歩１分 JR津久野駅より泉ヶ丘駅行南海バス乗車小阪バス停下車徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部機関が主催する研修に参加している。（事業所内では伝達講習する。）

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

福祉サービス事業者向け「障害者虐待防止研修」受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜日 祝日 12/31〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

堺市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

医療法人 杏和会 苦情相談窓口

電話番号

072-278-0381

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

日曜日 祝日 12/31〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案及び計画について説明を行い、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に必要な書面（重要事項説明書等）を説明の上、署名をもらい同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の内容を説明し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや関係機関からの情報を把握し、課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は鍵のかかる場所に保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談及び苦情を受け付けるための窓口を設置し、円滑かつ適切に対応するための体制及び手順を設ける。窓口については重要事項説明書に記載し説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施と、関係機関との情報共有。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ計画等の見直を行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同じ地域の同じ業種との交流会に参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファレンスでは直接意見交換を行う。日頃は病院の担当部署（医療相談室等）に連絡し連携している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に法人の人事担当者がオリエンテーションを実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年4回、法人担当者と事業運営に関する会議を実施している。毎年度の事業計画を立てている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年4回、法人担当者と事業運営に関する会議を実施している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを開催し、課題を検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを開催し、役割分担について検討している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを開催し、情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者等が定期的に面接する機会を設けている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理についてのマニュアルを作成し、安全管理及び衛生管理に取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いに関する同意書の作成。書面及びパソコン等を鍵のかかるところに保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示を求められた時には、法人内の規程により提供記録の開示を検討している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画書を作成し、外部研修・法人内研修に積極的に参加できるよう、勤務の調整を行う。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの内容を踏まえ、利用者の意向を尊重しながら検討している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり