Rosso

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者が自らの望む地域生活を安心して送ることができるよう、利用者の立場に立った相談支援を行います。地域移行支援及び地域定着支援については、施設・病院から地域生活への移行を支援するとともに、地域で安心して生活を継続できるよう、関係機関と連携し、必要な支援体制の確保に努めます。利用者の選択と自己決定を尊重し、特定のサービスや事業者に偏ることなく、公平・中立な立場で支援を行います

住所

大阪府堺市堺区永代町6丁2番24号 永代町マンション2B号

定休日

土日祝日、年末年始12月29日から1月5日

電話

090-6329-6836

FAX

未公表

サービスを提供する地域

堺市、大阪市、松原市の全域

自治体名

堺市

事業所番号

2736000585

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃろっそ

法人等の名称

合同会社Rosso

法人番号

7120103006818

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府堺市堺区一条通9番11号 ハイツ一条302号

法人等の連絡先 電話番号

090-6329-6836

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

平田 偉東

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2025/10/23

事業所の名称(ふりがな)

ろっそ

事業所の名称

Rosso

事業所の所在地

5900065 大阪府堺市堺区永代町6丁2番24号 永代町マンション2B号

事業所の連絡先 電話番号

090-6329-6836

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2736000585

事業所 管理者氏名

平田 偉東

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/09/01

指定の年月日

2026/09/01

指定の更新年月日(直近)

2032/09/01

事業所までの主な利用交通手段

南海高野線 堺東より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

初任者研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修の参加の推奨

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入職時の研修での人権に関する部分で実施。定期研修での実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入職時研修で実施。定期研修での実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日、年末年始12月29日から1月5日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

堺市、大阪市、松原市の全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

Rosso

電話番号

090-6329-6836

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日 年末年始12月29日から1月5日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者支援施設や精神科病院などにいる方に対し、住居の確保や地域生活への移行に向けたきめ細やかなサポートを行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭と文書にて説明し、計画書に自筆又は代筆にて署名

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約締結時に説明を行い、同意を経て自筆又は代筆で署名

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明時に実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回アセスメント時、担当者会議、モニタリングを通して分析を行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のニーズや尊厳を守るように配慮を行う。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に利用者情報の守秘義務の説明をし、誓約書を作成している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談の窓口を設置し、利用者や従業員からの相談をマニュアルに沿って対処し、再発防止に努める。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

居宅や、通所されている事業所に訪問しサービス等利用権各所に沿ったサービスが提供されているか確認

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時等、心身の変化や希望される福祉サービスの変更、各福祉サービスの達成目標の進捗や達成によりサービス等利用計画書の変更を行う。

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時や法令改正時に周知を行う

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思決定の強化、地域の受け皿の確保と専門性の向上、多職種・関係機関のネットワークの構築、を行う。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定時報告会、グループラインでの情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設置し、相談マニュアルに沿って対処し再発防止に取り組む

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハットの推奨、感染症マニュアルの周知、時節に応じた感染症の対策をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に個人情報の取り扱いを説明し、守秘義務の誓約書の作成

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、事業所訪問の記録

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必須研修の実施、外部研修の参加の推奨

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の意思決定支援と、PDCAサイクルによる組織的な見直しを行う

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

見える場所、使いやすい形での配置。定期研修での利用。法改正やヒヤリハットの発生時に見直しを行う