高石障害児（者）生活支援相談室

利用者が能力及び適正に応じ、自律した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。利用者等の医師又は人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って利用者等に提供される福祉サービスが特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行うものに不当に偏ることがないように、公正中立に行うものとする。自立支援法及び他関係法令を遵守し実施する。

住所

大阪府高石市羽衣五丁目７番１５号

定休日

土・日、祝日、8月12日〜16日（夏季休暇）、12月29日〜1月4日（冬期休暇）

電話

072-263-2244

FAX

072-275-5511

サービスを提供する地域

高石市、和泉市、泉大津市

ホームページ

http://s-izumino.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2735300010

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいずみのふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人いずみ野福祉会

法人番号

7120105006122

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府岸和田市大阪府岸和田市三田町１３３６番地

法人等の連絡先 電話番号

072-445-5373

法人等の連絡先 FAX番号

072-445-1427

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.s-izumino.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

室井 宏文

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1981/03/31

事業所の名称(ふりがな)

たかいししょうがいじしゃせいかつしえんそうだんしつ

事業所の名称

高石障害児（者）生活支援相談室

事業所の所在地

5920002 大阪府高石市羽衣五丁目７番１５号

事業所の連絡先 電話番号

072-263-2244

事業所の連絡先 FAX番号

072-275-5511

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://s-izumino.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2735300010

事業所 管理者氏名

野﨑 英俊

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

南海本線「羽衣駅」から徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

36.25時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

1.0人

利用実人員

18人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

18.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

その他

具体的な職種

管理者・相談支援専門員

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

333,435円

職種

その他

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害福祉制度に関する研修 障害状況に関する研修など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害や発達にかかわる研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止セルフチェックの実施と集団での分析

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日、祝日、8月12日〜16日（夏季休暇）、12月29日〜1月4日（冬期休暇）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

高石市、和泉市、泉大津市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

高石障害児（者）生活支援相談室

電話番号

072-263-2244

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日、祝日、8月12日〜16日（夏季休暇）、12月29日〜1月4日（冬期休暇）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

上記、「運営に関する方針」にのっとり支援します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援の提供にあたっては、事前に計画案を作成し、利用者本人の同意を得て開始。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で説明を行ない、説明を受けたことを書面で確認している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書での説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回介入時からアセスメントを実施。日常的な記録や適宜のモニタリングを基にサービス等利用計画作成のタイミングで再アセスメントを実施する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

来所相談にあたっては、個室で行なうなど相談者のプライバシーが保護されるような環境を整備している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置し、掲示等でお知らせしている。おおさか福祉施設ネットワークポポロに加盟し、相談窓口を施設外にも設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援の提供にあたっては、定期的にモニタリングを実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に見直しの必要など確認し、必要な時には利用者、事業所とも相談しながら見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じて、事業所内外の相談支援専門員とケース会議や日常的連絡により連携。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の障害の状況に応じて、通院同行時や別途主治医との面談の機会をもつなどして連携。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で周知、また、年1回以上の研修をしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に対する評価を実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経理説明会や、事業報告会の実施。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会や部会でニーズを報告、手立てを検討。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制図、役割分担表を作成し、周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な職員打ちあわせ及び、法人内の相談員の会議でも施策の動向等の情報共有に努めている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で相談窓口の設置。職員会議等での意見聴取、研修等の実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用について説明し、書面にて同意を得ている。また、個人情報のある書類については鍵つきの書庫で保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望に応じて開示している。その旨を重要事項説明時に利用者や家族、または後見人に説明している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を立て、外部研修については必要な研修に参加し、内部研修については職員会議等で計画的に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画策定時の面談等で意向を聞き、必要に応じ改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット・事故・苦情報告書等をきっかけにして、担当部署でマニュアル等必要に応じて改定している。