相談支援チェリー・ハート

障がい児及び障がい児の保護者に対し、適切な指定障がい児相談支援を行うことを目的とする。 事業所は、利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

大阪府高槻市津之江町１丁目３７番１１号

定休日

土・日・祝祭日 盆 年末年始

電話

072-668-1931

FAX

072-668-1934

サービスを提供する地域

高槻市内全域

ホームページ

http://sakurahoikuen.net/（新しいタブで開く）

自治体名

高槻市

事業所番号

2730900145

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいくせいふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 育成福祉会

法人番号

8120905001791

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府高槻市津之江町1丁目37-9

法人等の連絡先 電話番号

072-673-7015

法人等の連絡先 FAX番号

072-675-2913

ホームページ(ＵＲＬ)

http://sakurahoikuen.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

坂本 玉器

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1980/03/17

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんちぇりーはーと

事業所の名称

相談支援チェリー・ハート

事業所の所在地

5690822 大阪府高槻市津之江町１丁目３７番１１号

事業所の連絡先 電話番号

072-668-1931

事業所の連絡先 FAX番号

072-668-1934

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://sakurahoikuen.net/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2730900145

事業所 管理者氏名

太田佐織

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/03/01

指定の年月日

2013/03/01

指定の更新年月日(直近)

2025/02/28

事業所までの主な利用交通手段

＜阪急富田駅より＞ 高槻市営バス 『津之江』下車徒歩3分（220ｍ） お車での来所（駐車場有）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

34人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

実務者研修修了者、同行支援、強度行動障害、医療ケア児、精神障害従事者養成研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

大阪府、高槻市他各種研修参加、法人、事業所内研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

大阪府、高槻市他研修参加、意思決定支援に関する研修実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

身体拘束、虐待防止研修 法人内でも実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝祭日 盆 年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

高槻市内全域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援チェリー・ハート 苦情相談窓口

電話番号

090-1593-2830

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝 盆 年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・お子さまの発達について、また幼稚園・学校生活や進路、お友達とのかかわりについてなどのお悩みをお聞きし、問題が解決に向かっていけるよう、一緒にお子さまにあったかかわりや支援の仕方などを考えていきます。 ・福祉サービスを利用するための計画(サービス等利用計画など)を作成します。 ・公的な福祉サービスや専門機関、その他の利用できるサービスについて情報提供をします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談の後、計画案、計画書、モニタにリング報告書を説明し、同意の署名をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書を提示し、説明を行ったうえで同意の署名をもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明している。重要事項説明書にも記載されている。代理受領書の手交。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、モニタリングを行い、随時事業所内での相互チェックを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等受け、サービス向上を心がけている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他言をしない。個人情報は持ち出さない。ケース記録は鍵付きの書棚に保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者、苦情解決第三者委員を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援員の連絡会や会議に参加、事業所内での改善に取り組んでいる。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時、サービス担当者会議、本人からの申し出時に見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い、必要に応じて会議等を開催している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な人には当該児の保護者の同意のうえで医師との連携を図っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

集団指導後に内容を周知。研修をはじめ事業所内での会議を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書、事業報告書を作成し、法人に報告している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今後の見通しなどの説明も取り入れている。ホームページ、リーフレットの活用をして取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の会議において随時行ってる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での定例での会議

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での定例の会議において取り組んでいる。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼、ミーティング、事業所内の会議などにおいて取り組んでいる。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内での委員会を作り、定例会議での安全確認、衛生確認を行っている。事業所では安全チェックや衛生管理の徹底を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付きキャビネットの活用、持ち出しには管理者の了解を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

HPなどで開示 必要であればいつでも開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間を通して計画をし、研修を受け、共有と勉強会を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

困りごとや意向の共有をし提供の見直しをしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに見直しを行い、その年に合ったマニュアルを作り変えている。