パーソナルサポートセンター 空

１ 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業所等から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。 ２ 事業の実施にあたっては、利用者等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業若しくは特定の障害児通所支援事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。

住所

佐賀県伊万里市二里町大里乙3602番地1

定休日

土日・夏季（お盆時期）・年末年始

電話

0955-25-9975

FAX

0955-25-9191

サービスを提供する地域

通常の事業の実施地域は、伊万里市、有田町の全域とする。

ホームページ

https://rurikouen.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

佐賀県

事業所番号

4131300263

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんとうほうかい

法人等の名称

社会福祉法人東方会

法人番号

7300005004174

法人等の主たる事務所の所在地

佐賀県伊万里市二里町大里乙3602番地1

法人等の連絡先 電話番号

0955-23-2767

法人等の連絡先 FAX番号

0955-29-8167

ホームページ(ＵＲＬ)

https://rurikouen.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大宅啓子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1984/11/14

事業所の名称(ふりがな)

ぱーそなるさぽーとせんたーくう

事業所の名称

パーソナルサポートセンター 空

事業所の所在地

8480035 佐賀県伊万里市二里町大里乙3602番地1

事業所の連絡先 電話番号

0955-25-9975

事業所の連絡先 FAX番号

0955-25-9191

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://rurikouen.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4131300263

事業所 管理者氏名

浅井孝秀

事業所 管理者職名

センター長、ソーシャルサポート事業部課長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

松浦鉄道金武駅より徒歩約10分 伊万里駅より車で約10分 西九州自動車道 波佐見有田ICより車で約27分 長崎自動車 武雄北方ICより車で約36分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

101人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

243,979円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士 社会福祉士 介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「新人職員研修・ビジネス基礎研修（外部）」「リーダ等昇進者研修」「感染症研修」「安全運転講習会」「救命救急研修会」「介護基礎研修」等＊法人全職員対象・年1回開催 新人研修においては随時開催。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「新人研修」時に実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「虐待防止研修」「人権擁護研修」＊法人全職員対象・年1回開催（1〜2時間） 映像・グループワーク等を活用した研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土日・夏季（お盆時期）・年末年始

留意事項

原則月曜日から金曜日とする。ただし、土曜、日曜日についても営業する場合がある。

利用可能な時間帯

• 平日・祝日8:30～17:30

留意事項

緊急の場合は、この限りではない。

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

通常の事業の実施地域は、伊万里市、有田町の全域とする。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

パーソナルサポートセンター空（くう） 苦情相談窓口

電話番号

0955-25-9975

対応している時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土日・夏季（お盆期間）・年末年始

留意事項

原則月曜日から金曜日とする。ただし、土曜、日曜日についても営業する場合がある

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

経営理念「地域の中でさりげなく」の下、地域のニーズにこたえ各種障害福祉サービスを展開してきました。サービスを必要とする皆さまに合った、より良いご提案ができるよう職員一同努めてまいります。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用計画作成し、利用者に説明及び同意後、市役所福祉課へ提出。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明を行い同意を取得。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、サービス事業所の契約時、立ち会いのもと説明を行う場合がある。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内ミーティングの際に、困難事例として取り上げ検討する。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談受付時、相談場所等の配慮する。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明時に苦情解決の仕組みを説明する。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時にサービス事業所へ訪問し利用状況の確認を行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の更新時にプランの見直しを行う。また、必要に応じて変更する。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所訪問、自立支援協議会への参加にて連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、通院の付き添い。また、社会福祉士との情報交換及び情報の共有に努める。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時の新人研修や外部研修、法人内研修等を通じ、周知、理解に努めている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初め、中間、年度末に事業毎に評価、計画、会議を実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人独自の内部監査を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて担当者会議を実施している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員の役割分担、マニュアルに沿って業務に取り組む。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングの際に時間を設け確認する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

（衛生委員会と連携し）状況に応じて随時面談を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内に委員会を設置している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護同意書の説明及び同意。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

平日8：30〜17：30迄、提供記録の閲覧、複写の受付している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初に年間の研修計画を立て実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングの際に時間を設け確認する。