相談支援センター雑草

事業所は、特定相談支援を利用する障害者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者の身体の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又は保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるよう、援助を適切に行うものとする。 相談支援の実施に当たっては、利用者に提供される障害福祉サービス等が不当に偏ることのないように公正中立に行うものとする。また、必要な時に必要な相談が行えるよう努めるものとする。 関係市町村及び障害福祉サービス事業者等、地域の保健・医療・福祉との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

住所

埼玉県東松山市上野本2183番地15

定休日

土曜日、日曜日、月曜日

電話

0493-23-8989

FAX

0493-23-8979

サービスを提供する地域

東松山市

ホームページ

https://zassou-fukushi.org（新しいタブで開く）

自治体名

埼玉県

事業所番号

1133300556

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんざっそうふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人雑草福祉会

法人番号

9030005011320

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県東松山市上野本２１８３−１５ 埼玉県東松山市上野本２１８３−１５

法人等の連絡先 電話番号

0493-23-8989

法人等の連絡先 FAX番号

0493-23-8979

ホームページ(ＵＲＬ)

https://zassou-fukushi.org（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

横尾 友則

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1990/01/08

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーざっそう

事業所の名称

相談支援センター雑草

事業所の所在地

3550073 埼玉県東松山市上野本2183番地15

事業所の連絡先 電話番号

0493-23-8989

事業所の連絡先 FAX番号

0493-23-8979

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://zassou-fukushi.org（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1133300556

事業所 管理者氏名

横尾 友則

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2018/08/01

指定の年月日

2018/08/01

指定の更新年月日(直近)

2024/08/01

事業所までの主な利用交通手段

東武東上線 東松山駅 徒歩30分 （東武バス 川越行き 五領停留所下車5分）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

6人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

市区町村

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

52.5歳

一人当たり賃金（月額）

326,686円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

74,382円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修等で実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県・市の研修 内部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、月曜日

留意事項

ただし、月曜日であっても電話での連絡、相談は受付可能。

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東松山市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センター雑草

電話番号

0493-23-8989

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、月曜日

留意事項

ただし、月曜日であっても電話での受付は可能。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

同法人内で実施している就労支援事業の知識を生かした相談支援を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、立会人等を含めて直接説明をし書面により合意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、立会人等を含めて直接説明をし書面により合意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、立会人等を含めて直接説明をし書面により合意

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ファイルを作成し、会議等を設けている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の資格取得に係る支援、外部研修

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規定等に則った対応。職員より契約書の提出。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・苦情受付のアナウンス。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、保護者や関係者からの聞き取り。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを行い、見直しの実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市内相談支援事業所連絡会に毎回参加。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議・内部研修等で口頭、文書での周知を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事長・理事に会議内容等を随時報告。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会計に関する事項を業務委託や指導を受けている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市内相談支援事業所連絡会議での事例検討や基幹相談支援事業所等への相談。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表により、役割を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議の実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者を中心に常時相談に対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

４Ｓ活動、健康診断、相談しやすい環境づくり。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規定等に則った対応。書類の施錠管理。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により求めに応じて開示。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初に計画を立てて、それに基づいて実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意向・要望等を理事長、理事に伝え検討。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて見直し。