相談支援事業所NOTE

現在、セルフプランで障害福祉サービスを利用している方が多いことから、 日中活動と生活能力向上をより具体化するため、計画相談を提供する。

住所

埼玉県川越市六軒町2-16-5 インパクト川越5階

定休日

未公表

電話

049-272-7617

FAX

049-272-7618

サービスを提供する地域

川越市、鶴ヶ島市、上尾市、ふじみ野市、さいたま市、桶川市

自治体名

川越市

事業所番号

1130401761

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃあしたのはな

法人等の名称

株式会社あしたの花

法人番号

8030001149966

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-103 大宮大鷹ビル504

法人等の連絡先 電話番号

048-871-6777

法人等の連絡先 FAX番号

048-871-6778

ホームページ(ＵＲＬ)

https://ashitanohana.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

坂田 新悟

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2022/09/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょのーと

事業所の名称

相談支援事業所NOTE

事業所の所在地

3500041 埼玉県川越市六軒町2-16-5 インパクト川越5階

事業所の連絡先 電話番号

049-272-7617

事業所の連絡先 FAX番号

049-272-7618

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1130401761

事業所 管理者氏名

坂田 新悟

事業所 管理者職名

代表取締役

事業の開始(予定)年月日

2026/02/01

指定の年月日

2026/02/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

西武新宿線「本川越駅」徒歩5分 東武東上線「川越市駅」徒歩7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入職時研修、BCP研修、他事業所研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入職時及び年1回、単独または複数事業所合同での研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

営業日は水曜日とする。ただし、利用者との調整により変更する場合がある。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

川越市、鶴ヶ島市、上尾市、ふじみ野市、さいたま市、桶川市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所NOTE 苦情相談窓口

電話番号

048-871-6777

対応している時間

• 平日10:00～15:00

定休日

土曜日、日曜日、GW、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

母体の社労士法人が、「あしたのタネ川越六軒町（就労継続支援B型・就労定着支援・就労選択支援）」の運営も行っており、現在の相談支援専門員はそこでのサービス管理責任者経験者です。様々な角度からご相談にのることができます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案を丁寧に説明し同意を得る

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に提供できるサービスを説明し、同意を得たうえで契約書を締結する

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、重要事項説明にて実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングおよび他機関と連携し、情報把握、課題の分析を行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の施錠管理

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員会の設置

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施時における聞き取り

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

委託の相談員や他機関の担当者との連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行や情報共有依頼の実施

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者ミーティングにてて適正な報酬請求や法令順守等について周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者ミーティングにて年度目標、支援計画の立案、発表

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者ミーティングにて現状の事業運営状況の開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者ミーティングにて各施設における課題について意見交換

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理部を設置し、事業所における支援業務以外の負担軽減

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共有ドライブ、業務用チャットによる情報交換の円滑化

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に対応を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット報告書、健康診断の実施、感染防止委員会の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護のための誓約書の取得（職員・利用者全員）、個人情報の施錠管理、シュレッダーの廃止（書類溶解サービスの利用）

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの求めに応じて情報開示の体制の構築と説明実施

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種研修対象者の候補者選抜、派遣

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等での聞き取りと改善についてのミーティングの実施、改善取り組みの実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてマニュアルを作成し、従業員間で活用