なかよし相談支援室

なかよし相談支援室では、障害のある方やそのご家族等からのご相談をうかがい、現在の困りごとから将来の生活まで一緒に考えさせていただきます。必要な時に気軽に相談できる相談支援事業所を目指しています。

住所

埼玉県川口市芝高木2-25-43

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始休業（12月29日から1月4日）

電話

048-423-0190

FAX

048-423-4271

サービスを提供する地域

川口市・蕨市・さいたま市（浦和区・緑区・南区）

ホームページ

https://www.nakayoshi-group.com/（新しいタブで開く）

自治体名

川口市

事業所番号

1170200263

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃすりーくぉーたー

法人等の名称

株式会社ＴｈｒｅｅＱｕａｒｔｅｒ

法人番号

1030001082380

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県川口市芝塚原二丁目８番１号江袋ビル１階

法人等の連絡先 電話番号

048-486-9402

法人等の連絡先 FAX番号

048-486-9403

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.nakayoshi-group.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

吉澤 亮徳

法人等代表者の職名

代表取締役社長

法人等の設立年月日

2009/12/08

事業所の名称(ふりがな)

なかよしそうだんしえんしつ

事業所の名称

なかよし相談支援室

事業所の所在地

3330868 埼玉県川口市芝高木2-25-43

事業所の連絡先 電話番号

048-423-0190

事業所の連絡先 FAX番号

048-423-4271

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.nakayoshi-group.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1170200263

事業所 管理者氏名

上原 一浩

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2013/05/01

指定の年月日

2013/04/23

指定の更新年月日(直近)

2025/05/01

事業所までの主な利用交通手段

バス：JR京浜東北線 「蕨駅東口発(蕨06新井宿行)」〜「芝中央小学校入口」下車 バス停から徒歩7分 JR京浜東北線 「南浦和駅東口発(南浦55牛田橋行)」〜「柳崎一丁目」下車 バス停から徒歩12分 タクシー：JR京浜東北線 蕨駅東口より9分 JR京浜東北線 南浦和駅東口より8分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

7人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

週1回地区会にて社外にて情報共有と研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

埼玉県障害者虐待防止・権利擁護研修への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始休業（12月29日から1月4日）

留意事項

適宜、電話等にて受付をしています。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

川口市・蕨市・さいたま市（浦和区・緑区・南区）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情・要望の受付窓口（本社）

電話番号

048-486-9402

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始休業（12月29日から1月4日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

性別、年代に適した相談員に相談が出来るよう、男女の相談員で同一のケースを相談できるようにしております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成後、利用者にサービス等利用計画書の説明し交付しています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当該障害福祉サービスの重要事項説明書を利用者に説明し、同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当該障害福祉サービスの重要事項説明書及び契約書を利用者に説明しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当該障害福祉サービスを利用する際に、各関係機関よりの情報提供及び本人との面接等で得た情報を把握し、アセスメントを行いサービス等利用計画を作成しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当職員が初めて関わる職員へ必ず付き添い現場研修を行い、日々の申し送りで利用者本人の状況と必要な支援について職員間で共有し質の確保を行っています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当該障害福祉サービスに係る職員は事業所へ書面にて秘密保持の誓約書を提出しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情・相談に関しては、苦情や相談があった内容の記録を残すとともに、窓口担当者を置いています。特に苦情に関しては解決責任者を設置しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施しています。（1か月〜12か月の範囲）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングをもとに計画の見直しを行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当該障害福祉サービスにおいては、地区会等の他事業所所属相談支援専門員が集まり定期的に事例検討等を行い、連携しています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望がある場合は通院に同行し、必要な情報を主治医と共有しています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定、就業規則、倫理規定、職務権限規程を作成し事業所内で常時閲覧できるようにしています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間2回以上の責任者会議を開催し現在の運営状況確認を行い、必要な場合は修正を行っています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な場合は財務諸表の開示を行っています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内でサービス提供状況の確認を行い、改善が必要な課題を把握し具体的な改善方法を検討後実施し、必要書類に記録しています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務権限規程を作成し周知しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供記録若しくは日報に責任者の確認印等があります。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な管理者との面談と新人職員に対する研修担当職員を配置しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各マニュアル等があります。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いについては、各利用者に個人情報使用に関する使用同意書をとり、個人情報を取り扱う場合には取り扱った会議録（参加者一覧を含む）をとり、利用した個人情報に関しては、資料などは回収し適切に処理しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にサービス提供記録の開示をすることを記載しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修を定期的に開催し、研修記録を作成しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議に参加（開催）し、事業所職員へ内容を周知しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

責任者会議にて年1回の見直しをし、マニュアル等は事業所内で自由に閲覧できるようにしています。