秩父障がい者総合支援センター フレンドリー

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保険、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関と緊密な連携を図りつつ、指定地域相談支援を利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うよう努めます。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った指定地域相談支援の提供に努めます。 自らその提供する指定地域相談支援の評価を行い、常にその改善を図ります。関係法令等を遵守します。

住所

埼玉県秩父郡皆野町国神421 障がい者支援施設 カーサ・ミナノ内

定休日

土曜・日曜日 国民の祝日 12月29日から1月3日

電話

0494-26-7102

FAX

0494-62-5613

サービスを提供する地域

秩父市及び秩父郡（東秩父村を除く）

自治体名

埼玉県

事業所番号

1174800043

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかなのかい

法人等の名称

社会福祉法人カナの会

法人番号

8030005014976

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県さいたま市大宮区仲町一丁目５４番地３ ビジョナリーⅢ

法人等の連絡先 電話番号

048-644-5071

法人等の連絡先 FAX番号

048-644-5077

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.casa-minano.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

井沢 千鶴

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1991/02/07

事業所の名称(ふりがな)

ちちぶしょうがいしゃそうごうしえんせんたーふれんどりー

事業所の名称

秩父障がい者総合支援センター フレンドリー

事業所の所在地

3691622 埼玉県秩父郡皆野町国神421 障がい者支援施設 カーサ・ミナノ内

事業所の連絡先 電話番号

0494-26-7102

事業所の連絡先 FAX番号

0494-62-5613

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1174800043

事業所 管理者氏名

小山 智子

事業所 管理者職名

主任相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2016/12/01

指定の年月日

2016/12/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

高崎線熊谷駅→秩父鉄道皆野駅→（町営バス）カーサ前下車徒歩1分 西武鉄道西武秩父駅→秩父鉄道皆野駅→（町営バス）カーサ前下車徒歩1分 西武鉄道西部秩父駅→秩父鉄道皆野駅→タクシー10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

他職種連携・感染症・虐待・事例検討等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修に参加（意思決定支援を踏まえた成年後見活動について）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部・外部研修に参加（埼玉県障害者虐待防止・権利擁護研修）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜・日曜日 国民の祝日 12月29日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

秩父市及び秩父郡（東秩父村を除く）

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障がい者総合支援センターフレンドリー （カナの会）苦情相談窓口

電話番号

0494-26-7102

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜・日曜日 国民の祝日 12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者のご家庭に訪問して、利用者の心身状況、その置かれている環境等を把握したうえで適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが総合的かつ効率的に配慮してサービス利用計画を作成します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議を開催し、説明した上で同意を得て署名していただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書を用いて説明している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成料は国保連に請求するため、利用者に請求することは無いと契約時に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族、関係事業所等より細かな情報を聞き取っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療・福祉・地域等と細かな連携を図り、きめ細かなサービスが利用できるよう対応している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する同意書を説明し、同意を得て署名をいただいている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問や電話での聞き取り、事業所から届く報告書にて把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや計画更新時に担当者会議を開き検討している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援連絡会や自立支援協議会に参加して情報を共有している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて受診同行している。訪問看護職員とも連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼・月1回の会議で職員に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

目標管理シート等を用いて計画的に行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員に可視化している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

報告・連絡・相談をしっかりと行い改善している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営会議を行い役割分担等も明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

フレンドリー会議・自立支援協議会・地域の研修に参加している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

親身になって話を聞き指導している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

手洗い・うがい・手指の消毒を施行する。マスクの使用。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修を行い周知している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要請があれば開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月3回の職員会議・月1回の研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等を行い利用者の状況に応じたサービス内容に変更している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり