相談支援事業所友愛

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、身体の状況、その置かれている環境等に応じて、適切な福祉サービス等が、多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるよう、援助を適切に行う。 利用者に提供される福祉サービス等が特定の障害福祉サービス事業者等に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。 利用者の必要なときに必要な相談が行えるよう努める。 相談支援の実施に当たり、関係市町村、障害福祉サービス事業者等及び福祉サービス等との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

住所

埼玉県さいたま市岩槻区大野島６６−１

定休日

土曜〜木曜

電話

048-799-1236

FAX

048-799-1357

サービスを提供する地域

さいたま市全域

ホームページ

http://you-i-gakuen.sakura.ne.jp（新しいタブで開く）

自治体名

さいたま市

事業所番号

1136508387

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんたまきかい

法人等の名称

社会福祉法人多満喜会

法人番号

3030005002837

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県さいたま市岩槻区大野島６６−１

法人等の連絡先 電話番号

048-799-1236

法人等の連絡先 FAX番号

048-799-1357

ホームページ(ＵＲＬ)

http://you-i-gakuen.sakura.ne.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

髙橋 英一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1985/04/10

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょゆうあい

事業所の名称

相談支援事業所友愛

事業所の所在地

3390018 埼玉県さいたま市岩槻区大野島６６−１

事業所の連絡先 電話番号

048-799-1236

事業所の連絡先 FAX番号

048-799-1357

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://you-i-gakuen.sakura.ne.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1136508387

事業所 管理者氏名

髙橋 英一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/11/01

指定の年月日

2017/11/01

指定の更新年月日(直近)

2023/11/01

事業所までの主な利用交通手段

東武アーバンパークライン「岩槻駅」より、自動車で約15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

72,962円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

併設事業所にて実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

併設事業所にて実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

併設事業所にて実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜〜木曜

留意事項

営業日:毎週金曜日。ただし、12月29日〜1月3日までを除く。

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

営業日:毎週金曜日。ただし、12月29日〜1月3日までを除く。

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

さいたま市全域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所友愛 苦情相談窓口

電話番号

048-799-1236

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日、祝祭日、年末年始

留意事項

担当者不在の場合は友愛学園事務所までお申し出ください。苦情受付箱設置あり。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者総合支援法に基づく特定相談支援の円滑な運営管理を図ると共に、支給決定にかかる障害者の意志及び人格を尊重し、適切な相談支援を行うことを目的とします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事前の面談等で得た情報をもとに計画を作成し、利用開始時に内容説明し同意を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書の内容を読み上げ、契約書等に署名いただく。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書の内容を読み上げ、契約書等に署名いただく。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事前に担当のｹｰｽﾜｰｶｰ等各関係機関より情報提供を受ける。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衝立等の活用

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に相談窓口の案内、苦情受付箱の設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所へおもむき、サービス提供の場を確認する。またサービス提供担当者に直接聞き取りをする。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支給決定期間に基づきﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞを実施。または本人の状態に変化が生じた際等、適宜実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供している事業所のサービス管理責任者等との連携。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ、その都度連絡を取り合う。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回倫理綱領及び職員行動規範の内容再確認と、適宜法令等の周知を職員会議の場にて実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前年度末に事業計画を作成し、年間予定を決める。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設広報等による財務諸表の公表及び法人ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞにて各種情報の公表。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期の各種会議に加え、さらに必要に応じ随時行う。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程の定めるところにより実施。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議の開催。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

併設事業所にて実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

併設事業所の取り組みにより実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ファイルを保管している書庫の施錠。パソコンにﾊﾟｽﾜｰﾄﾞ設定。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各計画、報告書(写)の交付と、給付費受領のお知らせ交付により。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

併設事業所にて実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ等の面談を通し、要望あれば計画等へ反映。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

併設事業所にて実施。