見沼区障害者生活支援センターやどかり

１．障害のある人たちや家族等の相談支援を行い，地域において安心で豊かな生活と暮らしを支援する ２．相談支援を通じて，地域で障害のある人たち，家族を支えるしくみや課題を明らかにし，必要な社会資源の創設を目指す ３．様々な関係機関との連携を図り，障害のある人たちの暮らしやすい地域のネットワークをつくる

住所

埼玉県さいたま市見沼区南中野４６７−１ スガヤハイツ１０５号

定休日

日月祝・12月29日〜1月3日

電話

048-682-1101

FAX

048-682-0670

サービスを提供する地域

さいたま市見沼区

ホームページ

https://www.yadokarinosato.org/（新しいタブで開く）

自治体名

さいたま市

事業所番号

1136501853

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

こうえきしゃだんほうじんやどかりのさと

法人等の名称

公益社団法人やどかりの里

法人番号

6030005011950

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県さいたま市見沼区中川562 やどかりの里

法人等の連絡先 電話番号

048-686-0494

法人等の連絡先 FAX番号

048-747-7030

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.yadokarinosato.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

増田一世

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

1973/05/01

事業所の名称(ふりがな)

みぬまくしょうがいしゃせいかつしえんせんたーやどかり

事業所の名称

見沼区障害者生活支援センターやどかり

事業所の所在地

3370042 埼玉県さいたま市見沼区南中野４６７−１ スガヤハイツ１０５号

事業所の連絡先 電話番号

048-682-1101

事業所の連絡先 FAX番号

048-682-0670

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.yadokarinosato.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1136501853

事業所 管理者氏名

三石麻友美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2018/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

大宮駅よりバス20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

未公表

報告の単位

未公表

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

その他

具体的な職種

相談員

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護研修．個別支援に係る研修・社会情勢に関する研修等実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内権利擁護委員会による権利擁護研修にて実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内権利擁護委員会による虐待防止に関する研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日月祝・12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～18:00

留意事項

夜間・休日は留守番電話対応

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

さいたま市見沼区

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

見沼区障害者生活支援センターやどかり

電話番号

048-682-1101

対応している時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日月祝・12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

計画相談支援の提供 利用者及びその家族に面接し，利用者の心身の状況及びそのおかれている環境，並びに利用者が自立した日常生活を営むことができるよう支援する上で解決すべき課題等を把握します．適切な保健，医療，福祉，就労，教育等にかかる福祉サービスが総合的かつ効率的に提供されるように配慮した「サービス等利用計画」を作成し，定期的にモニタリングを行い，必要なサービスの見直しを行います．

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書案を作成し，利用者に確認の上，同意署名を頂いている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき，説明を行い，同意署名を頂いている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき，説明を行い，同意署名を頂いている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の同意に基づき，関係する機関等からの聞き取りを行い状況を把握している．それらをもとにアセスメントを行い必要な支援課題を明らかにしている．

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現在対象者はいないが，常に関係機関との緊密に連携を図っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

さいたま市障害者生活生活支援センタープライバシーポリシーに則り対応している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者，苦情解決担当者，第3者委員を設置している．その他さいたま市担当課や権利擁護センター等と相談し対応．

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の状況に合わせ定期的なサービス提供状況について本人及びサービス提供事業所等より把握するよう努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に把握した状況に基づき必要な見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内外の主任相談支援専門員等との定期的な研修や情報交換を行い，常に連携できる体制をとっている．

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の受診への同行や電話等による医師連絡や，必要に応じて会議を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の職員会議を開催し，周知を行っている．事業所内では定期的に会議を開催し必要な周知を図っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内会議等で進捗の管理を図っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部監査等による事業運営について透明性の確保に取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人，家族からの意見を共有し話し合いを行っている．法人内会議で課題を出し合い振り返りを行い，職員の自己研鑽に努めている．

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で必要に応じて分担している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議を実施している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人常務理事による相談窓口を設置し，必要な対応を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

災害時の避難経路の掲示と所内の定期的な清掃

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護のための同意書を確認すると共に，利用者の情報は鍵のかかるキャビネットに保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求があった場合には応じていく

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画にのっとり研修への参加と報告による内容の共有の実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人，家族からの意見をふまえて改善策を検討している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

さいたま市相談支援指針の活用と，見直しへの積極的参加．