さいたま市障害者福祉施設春光園うえみず

障害者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、教育等のサービスが、多様な事業所から、総合的かつ効率的に提供されるよう、適切な支援を行います。

住所

埼玉県さいたま市西区佐知川２９９−１６

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

電話

048-625-3171

FAX

048-620-2589

サービスを提供する地域

さいたま市内

ホームページ

http://www.saicity-j.or.jp/s-syunkouuemizu.html（新しいタブで開く）

自治体名

さいたま市

事業所番号

1136502471

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさいたまししゃかいふくしじぎょうだん

法人等の名称

さいたま市（社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団）

法人番号

9030005001503

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県さいたま市大宮区土手町１−２１３−１ 大宮ふれあい福祉センター１階

法人等の連絡先 電話番号

048-669-0033

法人等の連絡先 FAX番号

048-652-6777

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.saicity-j.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

荒井 康博

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/08/01

事業所の名称(ふりがな)

さいたまししょうがいしゃふくししせつしゅんこうえんうえみず

事業所の名称

さいたま市障害者福祉施設春光園うえみず

事業所の所在地

3310064 埼玉県さいたま市西区佐知川２９９−１６

事業所の連絡先 電話番号

048-625-3171

事業所の連絡先 FAX番号

048-620-2589

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.saicity-j.or.jp/s-syunkouuemizu.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1136502471

事業所 管理者氏名

天野 尚子

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2015/04/01

指定の年月日

2015/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR大宮駅西口西武バス（大２５）5番のりば佐知川原行 佐知川原下車すぐ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 精神保健福祉士 医療的ケア児等支援者養成研修受講者 医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者 強度行動障害支援者養成研修修了者 精神障害者の地域移行関係職員に対する研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人の全体研修として職位に合わせた階層別研修や実践等の発表会、危機管理に関する研修、情報セキュリティに関する研修等を実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人の全体研修としての外部講師を招いて実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人の全体研修として外部講師を招いて実施。また法人の全体研修に参加できなかった職員には参加した職員を講師として伝達研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

さいたま市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

048-625-3171

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日〜 1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援専門員が障害福祉サービスの申請前の相談、申請にかかる支援、サービス等利用計画の作成、サービス事業者との調整を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と面談した際、計画について説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明と同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明と同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族、関係機関から様子を聞き取り、本人の状況を把握し課題を整理、分析している。必要に応じでケース会議も実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーに関わる面談等は別室で実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口、意見を自由に投書できる「みなさまの声」の投書箱の設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画実施記録票に記入している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に合わせて見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の生活支援センターや法人内の相談支援専門員との情報の共有と必要に応じて連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて利用者の主治医と連絡を取ったり、通院に同行し、情報を共有している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コンプライアンス規定、倫理綱領、職員行動規範等を策定し、階層別の研修により周知に努めている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書に基づく運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体としての情報公開を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者アンケートの実施、みなさまの声への投書、利用者・家族の意見の聴取等を周知している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度所属職員全員の業務分掌表を作成して、分担内容を明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝の会や帰りの会、職員会議にて情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員相談窓口として専用の相談受付のメールアドレスを内部に設置するとともに、外部機関による職員相談窓口も委託により設置している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

さいたま市社会福祉事業団及び春光園うえみず消防計画に基づく管理運営を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の同意書をえている。利用者の個人情報をフォルダーにて管理しキャビネットに保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示体制に応じる体制となっている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画により職員の参加研修と伝達研修の実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者アンケートの実施やみなさまの声の投書、利用者・家族からの意見の聴取等を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害者相談支援指針を活用し、適宜見直しを行っている。