さいたま市桜区障害者生活支援センターさくらとぴあ

地域で生活されている障害児及び障害者、またその家族、関係機関等からの相談に応じ、定期的な面談や自宅訪問等を実施し、生活状況の確認や見守り等を行う。また、必要に応じて福祉サービスの紹介ならびに、サービス等利用計画の作成を行い、相談者が福祉サービスを適切に利用できるようサポートしていく。

住所

埼玉県さいたま市桜区田島４−１０−８ １階

定休日

土日、祝日、年末年始（１２/２９〜１/３）

電話

048-783-7800

FAX

048-783-7799

サービスを提供する地域

さいたま市全域

ホームページ

http://www.sibiraki.jp/sakuratopia.html（新しいタブで開く）

自治体名

さいたま市

事業所番号

1136501895

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆうげんかい

法人等の名称

社会福祉法人邑元会

法人番号

4030005014030

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県深谷市東方2737-1

法人等の連絡先 電話番号

048-574-8080

法人等の連絡先 FAX番号

048-574-6600

ホームページ(ＵＲＬ)

http://akatsuki.yugenkai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤間 憲一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1994/07/07

事業所の名称(ふりがな)

さいたましさくらくしょうがいしゃせいかつしえんせんたーさくらとぴあ

事業所の名称

さいたま市桜区障害者生活支援センターさくらとぴあ

事業所の所在地

3380837 埼玉県さいたま市桜区田島４−１０−８ １階

事業所の連絡先 電話番号

048-783-7800

事業所の連絡先 FAX番号

048-783-7799

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.sibiraki.jp/sakuratopia.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1136501895

事業所 管理者氏名

仲田 裕哉

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR中浦和駅 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ケース検討 GSV

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

埼玉県障害者虐待防止・権利擁護研修Aコース（従業者向け）に準ずる内容

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00
• 日曜16:00 ～

定休日

土日、祝日、年末年始（１２/２９〜１/３）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

さいたま市全域

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

桜区障害者生活支援センターさくらとぴあ

電話番号

048-783-7800

対応している時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

土日、祝日、年末年始（１２/２９〜１/３）

留意事項

第１・３同曜日は開所

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

指定特定相談支援の提供

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時には、利用者（及び家族等）への説明とサイン

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時には、利用者（及び家族等）への説明とサイン

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談開始時及び契約時に説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成を行う上で必要な情報の把握

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害全般に対応した相談支援の実施

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

区切られた空間での相談支援の実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付の窓口の公表

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

厚労省の示している基準に準じたﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

厚労省の示している基準に準じたﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他相談支援事業所との定期的な会議や訪問等をおこない連携を図っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医療機関との情報共有等を実施

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

埼玉県指定居住支援法人

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議の場を活用し周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体の事業計画に準じた、事業所の年間計画の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

HPにて社会福祉法人の財務諸表等電子開示システムでの開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議における検証

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実績管理、勤怠管理等の責任者を任命

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例の会議実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアアップ計画に基づく面談の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の衛生委員会の開催

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に個人情報の適切な取扱いに関する同意書を作成

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望が聞かれた際には開示をしている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職前、入職時における内部研修の実施、及び専門職員の養成の為の外部研修への派遣

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施、及びサービス提供に関する検討

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所における会議での定期的な検証と見直し