愛希障害者相談支援事業所

利用者本人の意思及び人格を尊重し、本人の身体その他の状況及びその置かれている環境に応じて適切かつ総合的な指定障害福祉サービスの提供を行います。

住所

埼玉県さいたま市桜区田島4-38-3

定休日

土、日、祝日、年末年始

電話

048-866-6599

FAX

048-866-6596

サービスを提供する地域

さいたま市全域（それ以外の地域もご相談に応じます）

ホームページ

http://www.aiki-kaigo.jp（新しいタブで開く）

自治体名

さいたま市

事業所番号

1176507661

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

あいきゆうげんがいしゃ

法人等の名称

愛希有限会社

法人番号

3030002017490

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県さいたま市桜区田島4-38-3

法人等の連絡先 電話番号

048-866-6599

法人等の連絡先 FAX番号

048-866-6596

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.aiki-kaigo.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

吉田 光枝

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2003/08/27

事業所の名称(ふりがな)

あいきしょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

愛希障害者相談支援事業所

事業所の所在地

3380811 埼玉県さいたま市桜区田島4-38-3

事業所の連絡先 電話番号

048-866-6599

事業所の連絡先 FAX番号

048-866-6596

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.aiki-kaigo.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1176507661

事業所 管理者氏名

二渡 義人

事業所 管理者職名

障害者相談支援事業所管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/09/01

指定の年月日

2016/09/01

指定の更新年月日(直近)

2022/09/01

事業所までの主な利用交通手段

車、またはJR西浦和駅から徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

63人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

上位レベルの資格取得に係る費用の補助、勉強会の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

勉強会の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日、祝日、年末年始

留意事項

ご相談に応じます

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

ご相談に応じます

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

さいたま市全域（それ以外の地域もご相談に応じます）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

愛希苦情受付窓口

電話番号

048-866-6599

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

愛希には、居宅介護サービス、並びに移動支援サービスを行う数多くの職員がおり、バックアップ体制が整っております。積極的に児童を含む身体・知的・精神障害をお持ちの方々の相談に応じております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画書にサインを戴いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の記載内容を説明し、説明を受けた証としてサインを戴いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の記載内容を説明し、説明を受けた証としてサインを戴いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・家族・ヘルパー・相談支援専門員からの報告を適宜受けて、その内容を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の特性に応じたケアにつき、適宜、チーム内で会議を行っている。勉強会を開いている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシー保護についての勉強会を開いている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者・苦情解決責任者を定め、9時00分〜18時00分に対応可としている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のケアにつき、適宜、チーム内で会議を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のケアにつき、適宜、チーム内で会議を行い、必要に応じて計画を見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、電話や面談により連絡を取っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、電話により連絡を取っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

壁に倫理規定を貼り出し、適宜、倫理・法令等につき勉強会を開いている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、事業運営会議を開いている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定を社内に貼り出している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善すべき課題につき、適宜、チーム内で会議を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各管理者が組織毎に役割分担を指示している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のケアにつき、適宜、チーム内で会議を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社長自らが従業者からの相談に応じ、指導も行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理のための勉強会を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する勉強会を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及びその家族からの要請に応じている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者の質の向上を目的とし、勉強会を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のケアにつき、適宜、チーム内で会議を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者は、常にマニュアルを携帯している。マニュアルの内容は、適宜見直している。