相談支援ドレミ

利用者様の心身の状況と選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 行政機関、障害福祉サービス等事業者との連携を図り地域において必要な社会資源の改善、開発に努める。

住所

埼玉県八潮市中央一丁目５番地２１ 埼玉県八潮市中央一丁目５番地２１

定休日

土曜、日曜、祝日、法人の定める年末年始・夏季休暇

電話

08044060033

FAX

048-950-8891

サービスを提供する地域

八潮市 草加市

ホームページ

https://taratine.hp-jasic.jp（新しいタブで開く）

自治体名

埼玉県

事業所番号

1131000299

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんたらちね

法人等の名称

特定非営利活動法人たらちね

法人番号

8030005006065

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県八潮市中央一丁目5番地２１ 埼玉県八潮市中央一丁目５番地２１

法人等の連絡先 電話番号

048-950-8891

法人等の連絡先 FAX番号

048-950-8891

ホームページ(ＵＲＬ)

https://taratine.hp-jasic.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小山 拓志郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/09/15

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんどれみ

事業所の名称

相談支援ドレミ

事業所の所在地

3400816 埼玉県八潮市中央一丁目５番地２１ 埼玉県八潮市中央一丁目５番地２１

事業所の連絡先 電話番号

08044060033

事業所の連絡先 FAX番号

048-950-8891

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://taratine.hp-jasic.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1131000299

事業所 管理者氏名

森 妙子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/06/01

指定の年月日

2017/06/01

指定の更新年月日(直近)

2023/05/31

事業所までの主な利用交通手段

TX八潮駅よりバスにて八潮市役所前下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

44人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

71.0歳

一人当たり賃金（月額）

232,800円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

66,600円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援部会や外部研修を受講。法人内で研修を実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県社協等主催の研修等を受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

サポーターズカレッジ等（ｗｅｂ研修）受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜、日曜、祝日、法人の定める年末年始・夏季休暇

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

緊急対応事案対応についてはこの限りではない。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

八潮市 草加市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ご利用相談窓口

電話番号

080-4406-0033

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜・日曜・祝日及び法人の定める夏季休暇・年末休暇

留意事項

緊急事案の場合はこの限りではない。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

丁寧なアセスメントとモニタリングにより障害福祉サービスが適切に提供されているか継続して支援する。 利用者の要望に応じ、柔軟な発想で障害福祉サービスを組み立て、行政とも連携し制度の活用を図っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、ご家族に対しアセスメントを行い計画案を作成、ご本人またはご家族の署名をいただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所との契約時に立ち合い説明を行う。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談に関しては利用料は発生しない。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人・ご家族・サービス提供事業者に定期的に、また必要に応じてモニタリングを行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

生活介護・行動援護・重度訪問介護等の事業者と情報共有を密にし連携をとる。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務を遂行、書類は保管場所に施錠。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的また必要に応じてモニタリングを行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の更新は年1回だが、定期的なモニタリングのほか、利用者の状況の変化に応じて適宜追加当の見直しをする。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

２か月に一回、市内の相談支援事業者と相談支援部会を持ち情報交換、研修などを行う。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受診に同行、または書類で情報を提供する。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一度の職員ミーテイング及び年に一度の法人全体研修等で周知。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーテイング、施設長会議、運営会議、理事会等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人理事及び監事については外部の有識者等にご参加いただいている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での検証のほか、市内事業者部会においても定期的に共有し検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担の表を作成、相互に確認する。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政及びサービス提供事業者よりの種々の情報は一括管理している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて管理者と従業者との面談を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所、面談室の消毒を含む環境整備。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務を遂行、書類は保管場所に施錠。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族・後見人の求めに応じて開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者の経験に応じた年間計画を立て受講させる。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてモニタリングを実施、柔軟にサービス利用計画を組みなおす。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業者間で情報交換を行い、行政にも確認しつつマニュアルの適切な運用を心掛けている。