相談支援事業所住倉安土

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活または社会生活を自分らしく営むことが出来る様に相談支援を行なう。本人の意思・人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。地域との結びつきを重視し市町・事業者・医療・教育との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善・開発につとめる

住所

滋賀県近江八幡市安土町内野2048

定休日

事業所開所日または、サービス提供に必要な場合は土日に営業することがある

電話

0748-46-2006

FAX

0748-46-5225

サービスを提供する地域

近江八幡市及び東近江圏域

ホームページ

http://mihonosono-sumikura.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

滋賀県

事業所番号

2530400148

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんみほのその

法人等の名称

社会福祉法人 三穂の園

法人番号

8260005003551

法人等の主たる事務所の所在地

岡山県倉敷市玉島服部3788番地1 住倉学園

法人等の連絡先 電話番号

086-525-2522

法人等の連絡先 FAX番号

086-525-2411

ホームページ(ＵＲＬ)

http://mihonosono-sumikura.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岡 良夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1993/07/21

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょすみくらあづち

事業所の名称

相談支援事業所住倉安土

事業所の所在地

5211333 滋賀県近江八幡市安土町内野2048

事業所の連絡先 電話番号

0748-46-2006

事業所の連絡先 FAX番号

0748-46-5225

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://mihonosono-sumikura.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2530400148

事業所 管理者氏名

和田 泉

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/01/01

指定の年月日

2022/01/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ 安土駅：4.5㎞ /車 10分 近江鉄道市辺駅：1.5㎞ /徒歩25分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

43人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護支援専門員・サービス管理責任者・同上

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

感染症研修・入職時研修・AED研修・人権研修・交通安全研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・身体拘束適正化委員会研修・虐待、業務セルフチェック・外部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

事業所開所日または、サービス提供に必要な場合は土日に営業することがある

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

近江八幡市及び東近江圏域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

事業所相談窓口担当者/第三者委員/行政（各市町障害福祉課）

電話番号

0748-46-2006

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

事業所開所日または、サービス提供に必要な場合は土日に営業することがある

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

県内法人事業所 事業所所在地：安土・大津・草津・栗東 事業所種別：法人内にグループホーム・短期入所・生活介護・就労支援継続支援B型があり連携して早期に課題解決に努めている。地域事業所や行政との連携も厚く情報共有の場がある

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご自宅や事業所へ訪問し、サービス利用計画書にて利用者・保護者に説明を行ない同意を取得している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご自宅や事業所へ訪問し、契約書にて利用者・保護者に説明を行ない同意を取得している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご自宅や事業所へ訪問し、重要事項説明書にて利用者・保護者に説明を行ない同意を取得している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に自宅や事業所への訪問にて、モニタリングを行ない、担当者会議、事業所内会議等にて課題解決を実施している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

FAX・メール時には氏名が特定されないようにしている・来所時には面談室にて個別に対応している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付箱・苦情受付担当者・苦情受付窓口の設置、重要事項説明書にて苦情窓口、第三者委員の説明の実施

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス自己評価の実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に自宅や事業所への訪問にて、モニタリングを行ない、担当者会議、事業所内会議等にて課題解決を実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市内事業所の連絡会議・圏域の調整会議等に参加し困難事例の相談等を実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行・入院時情報提供書の提出・退院時のカンファレンスの同席等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の法人研修・定期的な事業所内研修を実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内監査・施設見学等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の法人研修・定期的な事業所内研修・事業所会議の実施・他の相談事業所への相談・行政への相談

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図を作成し、職種による業務・役割分担の実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週月曜日の情報共有会議・業務日誌・メール等での情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口担当者の明示・面談の実施・ストレスチェックの実施等

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者・看護師を中心としてマニュアルの作成・定期的な委員会の実施後全職員へ周知

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誓約書の取得

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があった際には、内容により開示対応を行なう

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに年間計画を作成し計画書に則って実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・保護者の支援のサービスに係る意向の確認

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて適宜見直しを実施している