ゆうゆう

事業所は、利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

静岡県富士市大渕２８１５−1

定休日

日曜日及び年末年始

電話

0545-35-2911

FAX

0545-35-2911

サービスを提供する地域

富士市及び富士宮市の全域

ホームページ

http://yu-yu-shoryukai.net/sitei_yuyu.html（新しいタブで開く）

自治体名

静岡県

事業所番号

2232300034

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしょうりゅうかい

法人等の名称

社会福祉法人昭隆会

法人番号

3080105002716

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県富士市大淵2815-2

法人等の連絡先 電話番号

0545-35-2911

法人等の連絡先 FAX番号

0545-35-2911

ホームページ(ＵＲＬ)

http://yu-yu-shoryukai.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

荻野美重子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1995/04/07

事業所の名称(ふりがな)

ゆうゆう

事業所の名称

ゆうゆう

事業所の所在地

4170801 静岡県富士市大渕２８１５−1

事業所の連絡先 電話番号

0545-35-2911

事業所の連絡先 FAX番号

0545-35-2911

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yu-yu-shoryukai.net/sitei_yuyu.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2232300034

事業所 管理者氏名

佐藤由美子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

バス ：吉原中央駅より曽比奈行き 西古野下車 徒歩約３分 タクシー：富士駅より 約２０分 / 新富士駅より 約２０分 車 ：新東名高速道路新富士I.C.より 約６分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

23人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

65.0歳

一人当たり賃金（月額）

429,458円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

36.0歳

一人当たり賃金（月額）

364,960円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

68.0歳

一人当たり賃金（月額）

128,533円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内の内部研修や外部研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内の内部研修や外部研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内の内部研修や外部研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

日曜日及び年末年始

留意事項

必要に応じて随時対応

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日9:00～16:00

留意事項

必要に応じて随時対応

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

富士市及び富士宮市の全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

昭隆会 相談窓口

電話番号

0545-35-2911

対応している時間

• 平日・土曜・祝日9:00～16:00

定休日

日曜及び年末年始

留意事項

必要に応じて随時対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害の種別に限らず、精神保健福祉士の資格を持った職員が対応している。 当事者の意見を尊重してサービス提供に繋げている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談の更新時やモニタリング時に利用者の同意を得て作成している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供開始時に契約書を用いて利用者に説明している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供開始時に契約書を用いて利用者に説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題については、施設内で検討したり、公共機関、他事業所と情報共有している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書やマニュアルにて書面化

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決の責任者と担当者を配置している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月サービス内容、件数を集計している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

更新時、モニタリング時に関わらず、利用者と見直しを含めた話をしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会にて情報共有・連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

近隣の病院やクリニックと連携している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理要綱、マニュアルの作成と研修の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役員会での報告、行政への報告、事務所での事業報告の備置き・閲覧

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議等で個別ケース検討実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルにて紙面化

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼や職員会議にて実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、個別面談にて実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの作成、各研修に参加

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理の徹底、契約書の取り交わし

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面にて説明

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修等への参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じて面談、個別支援計画の変更

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令が変わるごと会議等で実施