地域生活支援センターカレント

居宅において単身等で生活する障害者につき、常時の連絡体制を確保し、障害の特性に起因し生じた緊急事態等の相談を行う

住所

静岡県菊川市上平川87番地1 地域生活サポートセンター

定休日

未公表

電話

0537-73-7022

FAX

0537-73-7022

サービスを提供する地域

菊川市 掛川市 御前崎市

ホームページ

http://kusabuenokai.org（新しいタブで開く）

自治体名

静岡県

事業所番号

2236800021

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんくさぶえのかい

法人等の名称

社会福祉法人草笛の会

法人番号

2080405004850

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県菊川市上平川7番地の１

法人等の連絡先 電話番号

0537-73-4665

法人等の連絡先 FAX番号

0537-73-5337

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

鈴木吾朗

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1975/10/02

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーかれんと

事業所の名称

地域生活支援センターカレント

事業所の所在地

4371521 静岡県菊川市上平川87番地1 地域生活サポートセンター

事業所の連絡先 電話番号

0537-73-7022

事業所の連絡先 FAX番号

0537-73-7022

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

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指定事業所番号

2236800021

事業所 管理者氏名

瀧野裕子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/10/01

指定の年月日

2012/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/10/01

事業所までの主な利用交通手段

しずてつジャストライン 菊川浜岡線 草笛共同作業所下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

59.0歳

一人当たり賃金（月額）

402,000円

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

47.0歳

一人当たり賃金（月額）

325,500円

職種

看護職員（保健師、看護師、准看護師）

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

59.0歳

一人当たり賃金（月額）

272,000円

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

47.0歳

一人当たり賃金（月額）

210,000円

職種

職業指導員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

56.0歳

一人当たり賃金（月額）

223,000円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修委員会にて年間計画を立案し実施(介護技術、運転講習、専門別分野研修)

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用者・父兄・職員合同研修会にて外部講師による研修会

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員研修会にて実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 毎日8:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

携帯電話での24時間365日の連絡体制を確保

利用可能な時間帯

• 毎日8:00～17:00

留意事項

携帯電話での24時間連絡体制を確保

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

菊川市 掛川市 御前崎市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

地域生活支援センターカレント苦情相談窓口

電話番号

0537-73-4778

対応している時間

• 平日・土曜8:00～17:00

定休日

日曜日

留意事項

携帯電話での24時間体制確保

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

地域在住の方への相談支援 単身生活者への生活支援、助言、相談等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の本人及び家族への説明を行いサインを頂く

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書での提示

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書での提示

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議及びケース会議の実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修会による介護技術研修の設定

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者個人情報の管理を一元化。居住施設における個室化及び多床室における間仕切り等の配慮

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への参加

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス自己評価実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年に一度のモニタリング、ケース会議の実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議の開催

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

嘱託医相談日の設定

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員倫理綱領、職員行動規範の策定と周知、会議での法令等の周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議においての中間点検、総括の実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表や現況報告書の公表を適切に実施し法人運営の透明性の確保を図っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修会等わとおし、利用者の尊厳を守り利用者本位のサービスの実現に努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人運営組織体制図・事業体系図の作成及び職員全体への周知

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員全体会議(月1回)、支援会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者等による面談(随時)、人事考課による面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修会(感染症対策、安全運転講習、救命救急講習等)

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報同意書、規程の制定、職員から誓約書を徴収する。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望によりケース記録等の閲覧

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修委員会にて年間計画を立案し実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者代表・家族代表・職員により構成さける「是辛の会」の実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務標準マニュアル、支援マニュアル集の作成