湖西市障害者相談支援事業所 アマル

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った、適正かつ円滑な指定計画相談の提供を確保することを目的とする。事業所は、利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じて、利用者等の選択（意思決定）に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業所から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

住所

静岡県湖西市鷲津５３１１番地

定休日

土・日・祝・夏季・年末年始

電話

053-523-9090

FAX

053-523-9090

サービスを提供する地域

静岡県湖西市全域

自治体名

静岡県

事業所番号

2238400010

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんせいしんほけんふくしかいさざなみかい

法人等の名称

特定非営利活動法人 精神保健福祉会さざなみ会

法人番号

080405004160

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県湖西市鷲津5311番地

法人等の連絡先 電話番号

053-575-1021

法人等の連絡先 FAX番号

053-575-1021

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

佐原 伊佐男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2008/02/28

事業所の名称(ふりがな)

こさいししょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょあまる

事業所の名称

湖西市障害者相談支援事業所 アマル

事業所の所在地

4310431 静岡県湖西市鷲津５３１１番地

事業所の連絡先 電話番号

053-523-9090

事業所の連絡先 FAX番号

053-523-9090

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2238400010

事業所 管理者氏名

大場 美和

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2015/03/01

指定の年月日

2015/03/01

指定の更新年月日(直近)

2021/03/01

事業所までの主な利用交通手段

JR東海道線 鷲津駅より徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

37人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

260,400円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

260,400円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士 公認心理師 社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員研修会での虐待防止・権利擁護、新入職員研修の実施、県及び各種団体の実施する研修に参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

福祉従事者及び法律家との定期的な勉強会にて意思決定支援の研修会実施・社会福祉協議会主催の意思決定支援に係る実務研修参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政機関、民間団体等が主催、実施の研修会への参加・法人内部研修会での講習実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝・夏季・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

静岡県湖西市全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当者

電話番号

053-523-9090

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日・夏季・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神障害の方を専門にはしておりますが、知的障害・身体障害の方々にも対応しております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談により説明し了承・サインを頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談により説明し了承・サインを頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談により説明し了承・サインを頂いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題の分析・解決に向けて各種支援者とも連携し、情報共有を行い、他職種で連携し支援にあたっている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防音面談室の設置・文書棚の施錠・事業所PCパスワード設定

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付の連絡先を提示している。法人内で迅速な対応を行うための準備がある。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各福祉サービス事業者との連携・訪問による確認。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害者の方々の個々の状況に合わせて随時変更できるよう見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門職研修への参加及び同業他社の相談支援専門員・行政職員との定期的な勉強会や連絡会の実施。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医および病院・診療所CWとの連携で、主治医からのアドバイス等適宜頂いている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常日頃の教育・研修

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期展望を踏まえた会議の開催。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、法人の総会において、会計資料含め事業内容の報告を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者様やご家族様、また他事業者からのご意見・要望があれば真摯に伺い、対応をしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援に係る業務以外の会計処理や労務管理・事務等法人で集中して行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者様、個人個人で必要な情報については、文書及び連絡会議にて情報共有し、支援に生かしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談があった時点で迅速な対応を心掛けている。また相談できる環境を整えている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

消防設備の管理・事業所内の衛生等、外部業者による点検実施をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書棚の施錠・事業所PCパスワード設定

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示希望があれば提示できるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任職員研修・虐待防止研修など、職員会議の際に行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

具体的な相談・ご希望があれば柔軟に対応し改善に向けての努力を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門書・書籍等も参考にし、ご利用者にとってより良いサービスの提供ができるようにしている。