ゆい結

利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じて、利用者の選択に基づき適切な障害福祉サービス等が、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。 運営に当たっては関係市町、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 利用者の意向を踏まえ、計画作成対象者に提供されるサービス等が特定の種類又は特定の事業所等に不当に偏することのないよう公正中立に行われるように努めるものとする。

住所

静岡県静岡市駿河区敷地二丁目23番６号

定休日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始

電話

054-659-9899

FAX

054-659-9899

サービスを提供する地域

静岡市葵区、駿河区、清水区

ホームページ

http://yuimaaru892.wixsite.com/kenseikai（新しいタブで開く）

自治体名

静岡市

事業所番号

2234230122

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんけんせいかい

法人等の名称

社会福祉法人健生会

法人番号

7080005002069

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県静岡市駿河区西島８９２番地の１

法人等の連絡先 電話番号

054-287-0037

法人等の連絡先 FAX番号

054-660-7700

ホームページ(ＵＲＬ)

http://yuimaaru892.wixsite.com/kenseikai（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

栗田 満

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/11/12

事業所の名称(ふりがな)

ゆいゆい

事業所の名称

ゆい結

事業所の所在地

4228036 静岡県静岡市駿河区敷地二丁目23番６号

事業所の連絡先 電話番号

054-659-9899

事業所の連絡先 FAX番号

054-659-9899

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yuimaaru892.wixsite.com/kenseikai（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2234230122

事業所 管理者氏名

栗田 満

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/11/01

指定の年月日

2014/11/01

指定の更新年月日(直近)

2020/11/01

事業所までの主な利用交通手段

バス：しずてつバス「登呂コープタウン」行き、「登呂コープタウン」下車、徒歩約8分 車：東名静岡ICより約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

17人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

必要に応じ外部の研修会に参加する

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

朝のミーティング時に虐待防止研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

静岡市葵区、駿河区、清水区

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ゆい結苦情相談窓口

電話番号

054-287-0037

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

話を親身になって聞くように心がけている。福祉サービス以外のことに関しては、関係機関と連携を取るようにしている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、モニタリング等の面談を家庭で行い計画を作成。計画を説明し、サービス等利用計画に署名をもらっている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅、事業所への来所、郵送の方法により説明し同意を取得している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に契約書を通して説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族から直接聞き取り。事業所へ訪問し、または電話で聞き取りを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に基づいた取り組みをしている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ファイル、様式を準備し、対応できるようにしている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新しい事業所の更新の把握を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

更新に合わせて利用者ごとの見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に１回の事務局会議に参加し、連携を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同行、状態確認

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内での施設の朝の打合せ時に参加、関係する倫理綱領の読み合わせを行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内施設の連絡会議を毎月１回実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程、重要事項説明書の掲示。ホームページの活用。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所間で課題について情報収集している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内施設の連絡会議を月１回実施している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内施設原則として週１回看護師の来所時に相談を受けている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策を徹底している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保護に関する当施設の基本方針を掲示している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望があれば開示すると説明している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な外部研修に参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の希望、要望に沿った計画を作成している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

活用は必要に応じ行っている。見直しは数年単位で行った