百花園宮前ロッヂ相談支援事業所

障害者総合支援法と児童福祉法に基づき、適正な運営と必要な人員配置を定める。従業者は、利用者の意思と人格を尊重し、適切な相談支援を提供することを目的とする。

住所

静岡県静岡市駿河区登呂三丁目２番１号

定休日

土日祝日

電話

054-283-2852

FAX

054-283-2853

サービスを提供する地域

静岡市全域

ホームページ

http://hanazonokai.com（新しいタブで開く）

自治体名

静岡市

事業所番号

2234260061

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんはなぞのかい

法人等の名称

社会福祉法人花園会

法人番号

1080005003287

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県静岡市清水区中河内２７８０番地 百花園

法人等の連絡先 電話番号

054-395-2621

法人等の連絡先 FAX番号

054-396-3362

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

林 靖隆

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1981/12/15

事業所の名称(ふりがな)

ひゃっかえんみやまえろっじそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

百花園宮前ロッヂ相談支援事業所

事業所の所在地

4228033 静岡県静岡市駿河区登呂三丁目２番１号

事業所の連絡先 電話番号

054-283-2852

事業所の連絡先 FAX番号

054-283-2853

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://hanazonokai.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2234260061

事業所 管理者氏名

小菅翔太

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/05/01

指定の年月日

2016/05/01

指定の更新年月日(直近)

2025/05/01

事業所までの主な利用交通手段

【電車・バスをご利用の場合】 JR静岡駅で下車後、南口21番乗り場より「みなみ線（中田経由内回り 小鹿営業所行き）」のバスに乗車。 「駿河区役所 静岡新聞社前」で下車し、徒歩約2分。 【お車でお越しの場合】 SBS通りを静岡IC方面へ直進。 左手に静岡新聞社（手前）、SBS学苑（奥）が見える交差点を左折し、 そのまま約100メートル直進。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

8.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

78人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１９年（勤続１９年〜１９年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間研修計画に基づき、職員の資質向上を目的とした研修を実施。 アセスメント力の向上を図る研修や、障害特性に応じた支援技術の習得を中心とした内容など。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援の基本的な考え方、支援者が本人の意向を引き出す工夫（選択肢の提示、視覚支援、会話の工夫など）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・身体拘束廃止委員会を設置し、定期的に協議を行うとともに、その内容を職員全体に周知。 障害者虐待防止法の概要と義務（通報義務・早期対応）、気づきにくい虐待の兆候とその背景など。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝日

留意事項

営業日、営業時間のほか、電話等により、24時間常時連絡が可能な体制としている。

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

なし

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

静岡市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

百花園宮前ロッヂ相談支援事業所

電話番号

054-344-3554

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝日

留意事項

営業日、営業時間のほか、電話等により、24時間常時連絡が可能な体制としている。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の立場に立ち、地域で安心して暮らし続けられるよう、地域生活支援拠点の登録を行い、「困ったこと」や「わからないこと」を気軽に相談できる窓口を設置しています。 一人ひとりの状況やニーズに応じた丁寧な対応を心がけ、安心して相談できる支援体制を整えています。 支援にあたっては、専門的な知識と技術を有する職員が対応しており、以下の研修を修了した支援者を配置しています。 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター養成研修 ・精神障害関係従事者養成研修 ・高次脳機能障害支援者養成研修

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状態に応じて支援計画を作成し、訪問または郵送で内容を説明のうえ、直筆署名等により同意を取得している。署名が困難な場合は家族等の署名を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスの提供開始時に契約書の内容を説明し、契約時に利用者等の同意を直筆署名等により取得している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等に対し、重要事項説明書に基づき利用料の内容を説明し、内容の理解と同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の情報を把握し、モニタリングを通じて課題の分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重度の肢体不自由等で常時介護を要する利用者について、必要なサービス内容を把握し、関係事業所と連携することで、サービスの質の確保に努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のプライバシー保護のため、個人情報利用同意書に基づき内容を説明し、同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情等への対応について、重要事項説明書に基づき内容を説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供状況の把握と質の改善のため、モニタリング時に利用者等からの聞き取りを実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや担当者会議を通じて、障害福祉サービスに係る計画の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスの質および透明性の確保のため、相談支援専門員等と連携し、研修・会議・事業所訪問を実施している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治の医師等と連携し、必要に応じて病院への同行や連絡を行うなど、個別に対応している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切な事業運営の確保のため、従業者に対し、雇用契約時に倫理および関係法令等の職員規定遵守事項を周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画的な事業運営のため、事業計画を作成し、毎月の会議を通じて進捗管理や課題の共有を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症のまん延や地震等の非常災害時にもサービス提供を継続できるよう、業務継続計画（BCP）を策定し、定期的な見直しや訓練を実施している。また、事業運営の透明性を確保するため、運営会議や職員会議等での意見共有、第三者の意見の反映、情報公開に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスの提供に関する課題の改善に向けて、毎月の経営会議を通じて取組を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内の役割分担や運営管理の明確化を図るため、毎月の経営会議を実施し、業務の分担状況や情報共有、課題の整理を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスの提供に必要な情報を共有するため、従業者間で定期的に面談を実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談に適切に対応するとともに、必要に応じて個別面談や業務指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全・衛生管理の取組として、労働安全衛生委員会へ参加し、職場環境の点検や改善に取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の徹底のため、職員向けに研修を開催し、外部研修への参加も行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスの提供記録について、適切にデータ入力を行い、必要に応じて第三者評価の実施も検討している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスの質の確保のため、従業者に対して外部研修等への参加を促し、計画的に教育・研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の意向を踏まえたサービス内容の改善に向けて、従業者間での連携や会議の開催を通じて取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスの質の向上を図るため、マニュアル等を活用し、従業者間の連携や会議開催、研修参加を通じて内容の見直しを行っている。