相談支援事業所つばさ小川

利用者及びご家族のニーズを丁寧にヒアリングし、地域の中で生きがいをもって生活していくことが実現するようなサービス利用へとつなげていくことを目指す

住所

栃木県那須郡那珂川町吉田448-1

定休日

日曜日・祝日・年末年始

電話

0287-82-7432

FAX

0287-82-7433

サービスを提供する地域

那珂川町・那須烏山市・大田原市・さくら市・高根沢町

ホームページ

http://www.tsubasa1.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

栃木県

事業所番号

0932500168

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんつばさ

法人等の名称

一般社団法人つばさ

法人番号

8060005008075

法人等の主たる事務所の所在地

栃木県大田原市親園824番地1

法人等の連絡先 電話番号

0287-53-7393

法人等の連絡先 FAX番号

0287-53-7394

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.tsubasa1.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

阿見 典子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2014/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょつばさおがわ

事業所の名称

相談支援事業所つばさ小川

事業所の所在地

3240511 栃木県那須郡那珂川町吉田448-1

事業所の連絡先 電話番号

0287-82-7432

事業所の連絡先 FAX番号

0287-82-7433

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.tsubasa1.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0932500168

事業所 管理者氏名

清野 香里

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/04/01

指定の年月日

2021/04/01

指定の更新年月日(直近)

2027/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR烏山駅より車で25分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

41人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

療育支援スキルアップ研修・ケース検討会議等

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待行為に関する共通理解と虐待防止に向けた取り組みに関する研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

19人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～18:00

定休日

日曜日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

那珂川町・那須烏山市・大田原市・さくら市・高根沢町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

一般社団法人つばさ 小川事業所

電話番号

0287-82-7432

対応している時間

• 平日・土曜8:30～18:00

定休日

日曜日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害児のサービスと障害者のサービスについて多機能型で一体運営しているため、幅広い年齢層の利用児者が交流する機会をもてる

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用計画作成に際しては、面談にてアセスメントをおこない、必ず計画書の確認印をもらっている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時には、必ず同意書に記名押印いただくようにしている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の中に料金表を記載し、利用契約時に一項目ずつ説明をしている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回のアセスメントの他、最低でも半年に一回はモニタリング調査をおこなっている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報については取り扱い規程を作成して厳重に扱っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口を事業所内に設置のほか、第三者委員を選定している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所との情報共有を密におこなっている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの際に、提供しているサービスが実態に則しているかの評価をおこない、次期計画に反映している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング前には利用サービスの担当者と相談支援専門員が情報交換をおこない連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の承諾を得た上で、必要な情報については医療へと提供し、連携をおこなっている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修会の開催・階級別研修会・部門別勉強会などを開催している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事業計画書を作成し、予算も含めて計画的に運営をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の情報誌に利用者の様子などを掲載するほか、保護者の見学受入を随時おこなっている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月一回、担当スタッフによる会議を開催し、課題点や改善事項の洗い出しと対策を講じている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表を作成し、主担当者・副担当者を定めて役割を明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼のほか、月に1回の職員会議・部門会議を開催して共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に2回の人事面談を実施し、従業者からの相談対応または指導をおこなっている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理マニュアルの策定・保健衛生に係る研修の実施などをしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報については鍵のかかる書庫にて必ず保管することとし、社外への持ち出しを禁止している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者（保護者）と連絡帳のやり取りをしており、その中でサービスの提供状況について毎回報告している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社外研修会への積極参加を推進するとともに、社内においても年間計画としてテーマ別の職員研修会を開催している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度末に実施している利用者アンケート調査の結果などを踏まえ、提供サービスの内容の見直しなどを実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ガイドラインの読み合わせ会の開催、ガイドラインの内容に沿った基本動作チェックシートの活用などを実施している。