ぴあん

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者につき、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に行うものとする

住所

栃木県栃木市皆川城内町333-2

定休日

土日、国民の祝日、12月29日から1月3日まで

電話

0282-31-1755

FAX

0282-31-2919

サービスを提供する地域

栃木市及び近隣の区域

ホームページ

http://ayumien.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

栃木市

事業所番号

0930300199

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあゆみえん

法人等の名称

社会福祉法人 あゆみ園

法人番号

1060005005483

法人等の主たる事務所の所在地

栃木県栃木市皆川城内町333-2

法人等の連絡先 電話番号

0282-31-1755

法人等の連絡先 FAX番号

0282-31-2919

ホームページ(ＵＲＬ)

https://ayumien.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

吉田 稔

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1972/01/18

事業所の名称(ふりがな)

ぴあん

事業所の名称

ぴあん

事業所の所在地

3280067 栃木県栃木市皆川城内町333-2

事業所の連絡先 電話番号

0282-31-1755

事業所の連絡先 FAX番号

0282-31-2919

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://ayumien.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0930300199

事業所 管理者氏名

小林 敏恭

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/12/01

指定の年月日

2013/12/01

指定の更新年月日(直近)

2025/03/01

事業所までの主な利用交通手段

栃木駅より車で20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

より良いチーム支援とするために〜コミュニケーションスキルを学ぼう アサーションを中心に〜

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催の虐待防止・権利擁護研修に参加。内閣府主催の差別解消法研修に参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全職員対象に虐待防止、身体拘束適正化研修を年2回実施。（基礎編・演習編）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日、国民の祝日、12月29日から1月3日まで

留意事項

24時間電話対応可能

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

栃木市及び近隣の区域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0282-31-1755

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日

留意事項

24時間支援職員常駐

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所は、入所施設や精神科病院等からの退所、退院をするにあたって、地域移行に向けた支援を行っております。県内でも数少ない地域移行支援事業者として市内外の精神科病院に入院中の方や関係機関から支援依頼を受けていると共に、その実績から県内の精神障害者地域移行・定着支援に関する委員会にも参加しております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画等を作成し利用者等に説明し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書の内容を利用者等に説明し同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書の内容を利用者等に説明し同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング及びケース会議による分析

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＨＰ等の写真掲載については承諾書にて同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情申出窓口及び苦情受付箱の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員への聞き取り、ケース会議、ケース記録及び日誌等の確認

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング及びケース会議による見直しの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング会議及び必要に応じて随時話し合い

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な通院での情報提供及び必要に応じて通院への同行等

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則及びマニュアルによる周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

調整会議の実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示システム及びＨＰによる公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議の実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

分担表の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

引き継ぎ、申し送り及び日誌での確認

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員との面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの作成

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程の作成

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時閲覧可能

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画の作成

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の作成

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議での実習や内容の説明及び必要に応じて随時見直しを実施