障害者支援センターかしがおか

障害者等、障害児の保護者又は障害者支援を行う者の相談に応じる。また、サービス利用者を総合的な支援計画を行う。

住所

徳島県美馬市脇町字拝原２８５３番地１ 同上

定休日

日曜日・祝日・年末年始

電話

0883-52-2584

FAX

0883-52-2581

サービスを提供する地域

美馬市・つるぎ町 他

ホームページ

https://www.kashigaoka.com（新しいタブで開く）

自治体名

徳島県

事業所番号

3630500019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんみつみこうせいだん

法人等の名称

社会福祉法人 三美厚生団

法人番号

6480005005486

法人等の主たる事務所の所在地

徳島県美馬市脇町字拝原２８５３番地１ 同上

法人等の連絡先 電話番号

0883-52-2584

法人等の連絡先 FAX番号

0883-52-2581

ホームページ(ＵＲＬ)

https://mitsumikouseidan.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

佐々木 和巳

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1962/09/01

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃしえんせんたーかしがおか

事業所の名称

障害者支援センターかしがおか

事業所の所在地

7793601 徳島県美馬市脇町字拝原２８５３番地１ 同上

事業所の連絡先 電話番号

0883-52-2584

事業所の連絡先 FAX番号

0883-52-2581

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.kashigaoka.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3630500019

事業所 管理者氏名

長尾 芳昭

事業所 管理者職名

事務長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR穴吹駅より徒歩２０分、車で5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業計画に沿い、各関係機関が実施する研修、法人内等研修を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業計画に沿い、各関係機関が実施する研修、法人内等研修を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業計画に沿い、各関係機関が実施する研修、法人内等研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:00

定休日

日曜日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

美馬市・つるぎ町 他

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

御利用者相談窓口

電話番号

0883-52-2584

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:00

定休日

日曜日、祝日、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者等、障害児の保護者又は障害者支援を行う者の相談に応じる。また、サービス利用者を総合的な支援計画を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2026/04/23

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画について説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書について説明、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に本人や関係機関より聞き取りを行い、必要に応じて個別支援会議を開催し課題を分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種研修へ参加し知識の向上を図っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務上知り得た情報を漏らさない（守秘義務）個人情報使用同意書。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止委員会などにおいて協議している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が情報の共有を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員、保健師、学校等と連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医や病院PSWと障がいの状態や程度、支援方法など情報共有している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理網領を職員室に掲示している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、事業計画を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内事業所ごとに決算報告をまとめ法人理事会で報告している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議を定期的に開催し、改善すべき課題を協議している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画で示している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議内容を回覧している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年二回人事考課と適宜指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に記載している安全配慮義務に準じている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の為の勉強会を実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示の申し出があった場合には、個人情報に留意して開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の研修計画に沿って実施。適宜研修に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて実施している。苦情解決窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルの周知を行い、必要に応じて協議改善している。