障害者支援施設 野菊の里

私たちは利用者さん一人ひとりが毎日を穏やかに潤いのある生活ができ、そして目的を持ち、自分らしく夢や希望が実現できる人生を送れるよう、適切な福祉サービスを提供します。明るい笑顔、同じ目線に立つこと、常にコミュニケーションをとることを大事にします。

住所

徳島県吉野川市鴨島町敷地字井堰１４６３−１

定休日

未公表

電話

0883-24-6168

FAX

0883-24-6144

サービスを提供する地域

吉野川市、阿波市

ホームページ

http://www.mima-gr.jp/nogiku/index.html（新しいタブで開く）

自治体名

徳島県

事業所番号

3631700014

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんはくほうかい

法人等の名称

社会福祉法人 白鳳会

法人番号

9480005002951

法人等の主たる事務所の所在地

徳島県吉野川市鴨島町上下島字大北443番地の2

法人等の連絡先 電話番号

0883-24-6137

法人等の連絡先 FAX番号

0883-22-1473

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.mima-gr.jp/hakuhou/index.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

美馬精一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1978/11/17

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃしえんしせつのぎくのさと

事業所の名称

障害者支援施設 野菊の里

事業所の所在地

7760031 徳島県吉野川市鴨島町敷地字井堰１４６３−１

事業所の連絡先 電話番号

0883-24-6168

事業所の連絡先 FAX番号

0883-24-6144

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.mima-gr.jp/nogiku/index.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3631700014

事業所 管理者氏名

大塚 勉

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2019/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ徳島線西麻植駅下車徒歩30分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

48.2歳

一人当たり賃金（月額）

323,988円

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

48.2歳

一人当たり賃金（月額）

323,988円

職種

その他

具体的な職種

相談員

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

30.5歳

一人当たり賃金（月額）

323,988円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部講師を招いての人権研修、感染症対策研修会等。パワハラ研修会、職員持ち回りで自由テーマによる研修。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

関係機関団体主催の研修に参加、外部講師を招いての人権研修会等年3回程度の実施。年2回虐待防止チェックリスト実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

5人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

未公表

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

吉野川市、阿波市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

○ なし● あり（該当）

（確保方法の内容）

短期入所用の居室、グループホーム体験利用の居室

窓口の名称

障害者支援施設野菊の里

電話番号

0883-24-6168

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

基本相談・計画相談・障害児相談・地域移行・地域定着支援を行う。対象は知的、身体、精神、障害児。知的障害者が８割を超えている。専任の相談支援専門員4名があたっている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2026/06/11

実施(受審)した評価機関の名称

白鳳会苦情解決第三者委員

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問・電話・担当者会議

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「指定地域定着支援」利用契約書・重要事項説明書に署名、捺印をもらう。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「指定地域定着支援」利用契約書・重要事項説明書に署名、捺印をもらう。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現任者研修を受けている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の同意書に署名、捺印をもらう。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決の窓口を設置している。意見箱を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

近況確認。モニタリング実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＭＳＷ、ＰＳＷと連携している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則を各部署に置いている。倫理綱領、職員行動規範を配布。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度末に予算書作成。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月末報告書、年度末報告書を市に提出している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等調整会議で課題報告書について検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌表で主任、副任を決めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、各関連委員会等

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公用車の定期点検。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パソコンのセキュリティー対策。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画、モニタリング報告書のコピーを保護者に渡している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現任者研修、施設内研修。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施、利用者の意向に沿い計画作成している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援マニュアルを作成し配布、適時見直しを行っている。