相談支援センターｓｐｒｏｕｔ（スプラウト）

精神科病院の長期・短期入院者が、地域で自分らしく生活を行えるよう地域移行支援を行う。

住所

東京都八王子市明神町３−１６−８ エマイユ１Ｆ

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）

電話

042-649-5890

FAX

042-644-5810

サービスを提供する地域

■ 東京都：八王子市、多摩市、日野市、町田市、稲城市、昭島市、あきる野市、青梅市、羽村市、立川市、府中市、調布市、国立市、国分寺市 ■ 神奈川県：相模原市の一部 ■ 山梨県：上野原市の一部

ホームページ

https://wakakusaf.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

八王子市

事業所番号

1332404290

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんわかくさふくしかい

法人等の名称

特定非営利活動法人わかくさ福祉会

法人番号

6010105001309

法人等の主たる事務所の所在地

東京都八王子市明神町３−１６−８ エマイユ１Ｆ

法人等の連絡先 電話番号

042-649-5825

法人等の連絡先 FAX番号

042-649-5826

ホームページ(ＵＲＬ)

https://wakakusaf.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

野路 和之

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/09/08

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーすぷらうと

事業所の名称

相談支援センターｓｐｒｏｕｔ（スプラウト）

事業所の所在地

1920046 東京都八王子市明神町３−１６−８ エマイユ１Ｆ

事業所の連絡先 電話番号

042-649-5890

事業所の連絡先 FAX番号

042-644-5810

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://wakakusaf.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1332404290

事業所 管理者氏名

野路 和之

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/04/01

指定の年月日

2020/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR八王子駅北口 徒歩3分 京王八王子駅中央口 徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新入職者研修はじめ、法人研修を年間計画を立てて実施。その他外部研修や、全社協キャリアパス対応生涯研修過程へ参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

全職員が毎年、東京都障害者虐待防止・権利擁護研修へ参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～18:15

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～18:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

■ 東京都：八王子市、多摩市、日野市、町田市、稲城市、昭島市、あきる野市、青梅市、羽村市、立川市、府中市、調布市、国立市、国分寺市 ■ 神奈川県：相模原市の一部 ■ 山梨県：上野原市の一部

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

NPO法人わかくさ福祉会苦情解決窓口

電話番号

042-646-7931

対応している時間

• 平日9:30～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書を作成し、利用者に説明の上、署名を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域移行支援契約書、重要事項説明書、個人情報使用同意書の説明を行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域移行支援契約書にて利用者の説明を行い、重要事項説明書にて詳細を説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス提供事業者や医療機関との情報共有、利用者本人からの聞き取りを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に係る書類等のやりとりはメール、ファックスを使用しない。また書類は施錠できるロッカー等で管理している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で苦情解決の仕組みを作り、受付窓口、苦情解決責任者、第三者委員の配置も行い機能している。利用者に認識できるよう掲示している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス事業者からの聞き取り、利用者本人からの聞き取りを日常的に行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者本人との面接、障害福祉サービス提供事業者等からの聞き取りの結果から必要に応じて見直しを図っている（個別支援会議にて共有）。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業者内外の相談支援専門員との情報共有、市内の特定相談支援事業所の連絡会に参加。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援会議には障害福祉サービス事業所だけでは無く、必要に応じて担当ソーシャルワーカーに出席して頂いている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

例検討・支援経過報告のための職員会議等で確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人員体制から支援目標数を設定、収支予算立てを行い、効率を考えた事業になるよう、事業所内部で共有している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の事業所部会に所属し、報告などを行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の部会に参加に対し、支援から抽出された課題を挙げている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間のスケジュール、役割分担表を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市内の相談支援専門員の連絡会に参加している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業に携わる職員同士で日常的に相談、助言等を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

資料は施錠できるキャビネットで保管するか、セキュリティのあるソフト上で保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人との契約内容に基づき、必要時には開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への参加、内部での事例検討等は年に複数回実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて他事業所との併用や他事業所との連携などで対応している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者へsproutの役割や障害福祉サービスの種類を説明する際、PowerPointで作成した資料を提示している。