地域生活支援センターふれあいの郷

利用者が自立した日常生活または社会生活が営むことができるよう、当該利用者との常時の連絡体制を確保し、当該利用者に対し、障害の特性に起因して生じた緊急の事態等に相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に行うものとします。

住所

東京都東村山市本町２−８−２ プライムビル207

定休日

水曜・日曜・祝日・年末年始

電話

042-397-6400

FAX

042-313-3137

サービスを提供する地域

東村山市及びその周辺地域

ホームページ

http://www.hmkk.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1333600029

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんひがしむらやまけやきかい

法人等の名称

社会福祉法人東村山けやき会

法人番号

8012705000134

法人等の主たる事務所の所在地

東京都東村山市青葉町３−３０−７

法人等の連絡先 電話番号

042-397-5966

法人等の連絡先 FAX番号

042-397-5969

ホームページ(ＵＲＬ)

https://hmkk.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

當間 丈仁

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1991/03/28

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーふれあいのさと

事業所の名称

地域生活支援センターふれあいの郷

事業所の所在地

1890014 東京都東村山市本町２−８−２ プライムビル207

事業所の連絡先 電話番号

042-397-6400

事業所の連絡先 FAX番号

042-313-3137

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.hmkk.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1333600029

事業所 管理者氏名

矢嶋拓

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/02/01

指定の年月日

2013/02/01

指定の更新年月日(直近)

2025/02/01

事業所までの主な利用交通手段

西武新宿線 東村山駅 徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

359,466円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

東京都等で実施している研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内虐待防止委員会での研修等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:30～18:00

定休日

水曜・日曜・祝日・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜10:00～17:45

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東村山市及びその周辺地域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付

電話番号

042-397-6400

対応している時間

• 平日・土曜10:00～17:45

定休日

水曜・日曜・祝祭日・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者基本相談支援事業を市から委託されていますので、丁寧な支援ができています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

読み合わせの上で、記名をお願いしている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約・重要事項説明をしたのち、記名捺印をお願いしている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約・重要事項説明に合わせて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内ミーティングでの検討。担当者会議での情報共有、検討等。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報の保護に関する規程の順守。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に苦情受付担当者・苦情受付責任者を設置。法人で苦情解決のための第三者委員会を設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・関係者からの聞き取り、情報共有。担当者会議等。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に情報共有。圏域の会議等。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に受診同行。医師を交えた関係者会議等。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の例規集の配布。ミーティングでの情報共有

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を年度ごとに作成し、共有している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部監査、理事会、評議員会での検討

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内ミーティング等での検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内ミーティング等での検討

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内ミーティング等での検討

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に個別で対応

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

消防訓練の実施や、ミーティング等で職員間で状況を確認している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人でプライバシーマークを取得

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に個別に対応

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

東京都等の研修を利用

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティング等でケースについて検討している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

テキストや研修資料などを共有している