糀谷作業所

利用者主体で親切、丁寧な対応を目指します。また、利用される皆さんが生きがいを持って地域生活を送れるように一生懸命サービスの提供を目指します。

住所

東京都大田区本羽田１−１８−２１ 日興ビル２０１号室

定休日

土日祝日

電話

03-6319-7458

FAX

03-6322-8963

サービスを提供する地域

東京都大田区内

ホームページ

http://www.npo-ls-katatsumuri.life.coocan.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1331100055

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんらいふさぽーとかたつむり

法人等の名称

特定非営利活動法人ライフサポートかたつむり

法人番号

4010805001452

法人等の主たる事務所の所在地

東京都大田区東京都大田区本羽田１−２２−１

法人等の連絡先 電話番号

03-3742-3460

法人等の連絡先 FAX番号

03-3742-3460

ホームページ(ＵＲＬ)

http://npo-ls-katatsumuri.life.coocan.jp/index.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

肥後 吉実

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/12/20

事業所の名称(ふりがな)

こうじやさぎょうじょ

事業所の名称

糀谷作業所

事業所の所在地

1440044 東京都大田区本羽田１−１８−２１ 日興ビル２０１号室

事業所の連絡先 電話番号

03-6319-7458

事業所の連絡先 FAX番号

03-6322-8963

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.npo-ls-katatsumuri.life.coocan.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1331100055

事業所 管理者氏名

肥後 吉実

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/07/01

事業所までの主な利用交通手段

電車利用の場合 京浜急行糀谷駅より徒歩10分 バス利用の場合ＪＲ蒲田駅東口1番乗り場から羽田車庫行経由本羽田1丁目で下車徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

44人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体会での事例検討及び各事業所研修内容との周知など

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

東京都虐待研修及び大田区障害者サポートセンター主催の管理者・従事者向け虐待防止研修受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日

留意事項

緊急時は事業所携帯にて対応

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

緊急時は事業所携帯にて対応

サービス提供所要時間

２時間30分以上３時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都大田区内

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情対応窓口

電話番号

03-6319-7458

対応している時間(平日)

10:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日

留意事項

緊急時は事業所携帯にて対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者個々のニーズに対応した支援を重視し、障害のある方々が地域の中で安定、安心でき、利用者の意思が反映できるような計画相談の作成を目指します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成した際に利用者の同意を頂き、記名捺印して頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書の説明を実施後、記名、捺印頂いている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明にて実施している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関及び利用者の状態も含めケース記録やその他情報を元に分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の相談等で知り得た情報は守秘義務があると言うことや相談、面接時は決められた場所で実施することを徹底している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情については管理者報告の上、迅速な対応と説明できるように取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関や施設職員と連携し、情報を共有し、状況を把握している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間や他事業所とも連携し、計画等の見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者を含めた他支援員と共に利用者の状況に合わせた支援の統一を図っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に合わせ通院同行、ケース会議などで主事医の意見や助言を頂いている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員倫理規程及び関係法令等の資料等を配布し、職員全体会等で周知し、研修にも参加している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前年度の課題等から利用者の増員とこれに関わるサービス提供の資質の向上に取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ及び事業所内等へ運営状況について掲示している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内での中長期計画に基づいた目標に併せて課題を改善するようにしている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当該年度業務分担表に基づきそれぞれの職員が担当する業務に取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース記録や日常支援に対して関係機関などとケース会議を開催して情報収集し共有化を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者及び主任相談支援専門員と情報を共有し、定期的に助言やアドバイスしている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者を中心に安全、衛生に関しては日々、助言、指導を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者情報については金庫保管、PCについてはパスワードの設定、紙ベース破棄はシュレッダー処理している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の希望があればその複写物を開示できるようにしている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人本部で年間の研修計画を立て受講させている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時、利用者の意向を第一と考えているので提供内容の改善、変更は随時できるようにしている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス提供マニュアルを活用している.