相談支援いっとデザイン

利用者が、その地域における生活が継続できることを念頭に置き、家族や地域と連携をとり、所属集団や社会に適応することができるように相談支援を行う。

住所

東京都新宿区上落合１−１８−２ 柚原ビル１階

定休日

月・土・祝日 年末年始 お盆 法人が定める日

電話

03-6821-1007

FAX

03-6821-1007

サービスを提供する地域

新宿区・練馬区・中野区・豊島区

ホームページ

https://www.npo-itto.net/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1330402460

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんいっと

法人等の名称

特定非営利活動法人いっと

法人番号

7011305002590

法人等の主たる事務所の所在地

東京都新宿区上落合１−１８−２ 柚原ビル１階

法人等の連絡先 電話番号

03-6821-1007

法人等の連絡先 FAX番号

03-6821-1007

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.npo-itto.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

新村 博隆

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2019/09/25

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんいっとでざいん

事業所の名称

相談支援いっとデザイン

事業所の所在地

1610034 東京都新宿区上落合１−１８−２ 柚原ビル１階

事業所の連絡先 電話番号

03-6821-1007

事業所の連絡先 FAX番号

03-6821-1007

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.npo-itto.net/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1330402460

事業所 管理者氏名

新村 博隆

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/04/01

指定の年月日

2020/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

西武新宿線下落合駅より徒歩２分 自転車は施設前に駐輪できます

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

10人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

公認心理師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ケースカンファレンス

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～17:00

定休日

月・土・祝日 年末年始 お盆 法人が定める日

留意事項

お盆の時期は年度に応じて決定。営業時間は12:00〜13:00は除く

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

新宿区・練馬区・中野区・豊島区

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

特定非営利活動法人いっと

電話番号

03-6821-1007

対応している時間

• 平日10:00～17:00

定休日

月・土・祝日 年末年始 お盆 法人が定める日

留意事項

お盆の時期は年度に応じて決定

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当法人は、障害児通所支援事業を中心に障害児を対象とした療育を行っていく。また、保育園や幼稚園、学校、学童クラブ等の障害児巡回相談や、保育士等の専門家を対象とした講演会等、主に障害児を対象とした支援サービスで事業展開していく。それ故、相談支援事業所を開設するにあたり、主たる対象者を障害児と特定している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画へのサイン

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画へのサイン

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書・重要事項説明書

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

発達検査、質問紙検査、行動観察、保護者等からの聴き取り等のアセスメント

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室を設け、他者に話の内容が漏れることのないようにしている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス窓口ポストの設置、事業所外の相談窓口の案内

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングによる連携

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

制度や法律に関する研修、厚労省等からの通知の周知等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での職務分掌の明確化、事業所内の定例ミーティング等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類等のダブルチェックによる単独処理を避ける等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌の組織図を事業所内に掲示する

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ掲示板の利用

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労務相談、ハラスメント相談窓口を設ける

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生推進者の選任

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報責任者の選任

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開窓口の設置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年２回以上の継続研修を実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アンケートやサービス窓口ポスト等による業務改善

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例ミーティングによる業務の見直しを適宜行う