暮らし応援センターシアフル

利用者が自分の思う日常生活が送れるよう、保健や医療、福祉や教育等の関係機関と緊密な連携を図り、利用者の意向、適性、特性その他の事情に応じた適切な支援を行う。

住所

和歌山県伊都郡かつらぎ町佐野493−4 6497174

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日〜1月3日

電話

0736-22-3281

FAX

0736-23-3811

サービスを提供する地域

橋本市、かつらぎ町、九度山町、高野町、紀の川市、岩出市、和歌山市

ホームページ

http://yotsuba-hukushikai.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

和歌山県

事業所番号

3031300019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんよつばふくしかい

法人等の名称

特定非営利活動法人よつ葉福祉会

法人番号

4170005005180

法人等の主たる事務所の所在地

和歌山県伊都郡かつらぎ町佐野677-1

法人等の連絡先 電話番号

0736-22-3271

法人等の連絡先 FAX番号

0736-26-7291

ホームページ(ＵＲＬ)

http://yotsuba-hukushikai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

井端隆介

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/11/09

事業所の名称(ふりがな)

くらしおうえんせんたーしあふる

事業所の名称

暮らし応援センターシアフル

事業所の所在地

6497174 和歌山県伊都郡かつらぎ町佐野493−4 6497174

事業所の連絡先 電話番号

0736-22-3281

事業所の連絡先 FAX番号

0736-23-3811

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yotsuba-hukushikai.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3031300019

事業所 管理者氏名

井邊一彰

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR和歌山線 笠田駅 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

268人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用者本位の視点

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定について

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・コンプライアンス研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

5人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

5人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

2人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

橋本市、かつらぎ町、九度山町、高野町、紀の川市、岩出市、和歌山市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

暮らし応援センターシアフル 苦情相談窓口

電話番号

0736-22-3281

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の希望する生活の実現だけでなく家族も地域も幸福にできる業務であることのプライドと責任を持つ。相談支援専門員の価値として、利用者の基本的人権を尊重し、利用者とその家族に合ったサービスの提案を中立公平に責任を持って行う。障害があるから福祉サービスといったラベリング的なサービス提供を行うのではなく、利用者やその家族の現在と将来を見据え、必要な支援や資源の提供を心がける。法令遵守に加え、倫理観を高めるための努力を惜しまず、迅速かつ丁寧な対応を心がけて業務を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人とその家族等に説明を行い同意を得て交付している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人とその家族等に説明を行い同意を得る

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人またはその家族等に説明を行い同意を得る

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングで情報を共有している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する基本方針を定めている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談マニュアルを設け、危機管理委員会において共有し、年に1度すべての職員で共有している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の各事業所が集い月に1度、サービス提供の評価、課題・利用状況分析等を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の各事業所が集い月に1度、事業計画の評価、分析等を行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス管理責任者等との個別ケースの相談及び報告、自立支援協議会での連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話や通院同行時の相談及び報告

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理・行動規範、法令遵守規程を定め、月に1度の職員会議で周知及び行動評価を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営計画に基づく事業計画を作成し、それに基づいた事業運営を行い、毎月事業計画の評価をしている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営理念や経営方針について、広報誌に掲載することで地域等に対して明示し、存在意義や役割を明確にしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の各事業所が集い月に1度、サービス提供の評価、課題・利用状況分析等を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表及び職種別業務相関図を作成し各職員で共有している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1度の職員会議及び職員ミーティングで情報を共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度相談及び指導を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

建物の安全対策、感染症対策、防犯対策についてマニュアルを作成し、安全管理対策委員会で協議・検討している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する規定を定め、危機管理委員会で協議・検討している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望者にその都度開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター主催の研修会、人材育成のための研修計画を策定し、それに基づいた研修を実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人参加のサービス提供者会議の開催

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日本相談支援専門員協会が発行しているサービス等利用計画の作成マニュアルを参考にしている