相談支援センター米沢とまり木

適正な運営を確保するため、必要な人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の円滑な運営管理を図るとともに、利用者及びその保護者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定計画相談支援の提供を確保する

住所

山形県米沢市下花沢二丁目4番48-7

定休日

土、日、祝、法人が定めた休日

電話

0238271351

FAX

0238171352

サービスを提供する地域

米沢市 その他は協議の上

自治体名

山形県

事業所番号

0632400016

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいいりょうほうじんこうとくかい

法人等の名称

社会医療法人 公徳会

法人番号

4390005006628

法人等の主たる事務所の所在地

山形県南陽市椚塚 948-1

法人等の連絡先 電話番号

0238-40-3170

法人等の連絡先 FAX番号

0238-43-2076

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.koutoku.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

佐藤 忠宏

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1979/07/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーよねざわとまりぎ

事業所の名称

相談支援センター米沢とまり木

事業所の所在地

9920023 山形県米沢市下花沢二丁目4番48-7

事業所の連絡先 電話番号

0238271351

事業所の連絡先 FAX番号

0238171352

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0632400016

事業所 管理者氏名

淀野智史

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2025/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

米沢駅徒歩4分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

25人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

医療法人

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１９年（勤続１９年〜１９年１１か月）

平均年齢

41.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

46.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各市町の相談支援部会主催のグループスーパービジョンへの参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

今後、内容を検討し実施する予定

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員が県主催の虐待防止研修会に参加し、その他職員へ伝達講習を行う

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土、日、祝、法人が定めた休日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

４時間以上４時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

米沢市 その他は協議の上

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センター米沢とまり木

電話番号

0238-27-1351

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土、日、祝、法人が定めた休日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

「自分らしく地域生活を」 障がいのある方や、そのご家族が抱えるお悩みや相談をお聞きしながら、相談支援専門員の資格を持つ職員が、地域のなかで自分らしく生活が出来るようにサポートしていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同意書に署名していただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同意書に署名していただく

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載された内容を説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

伝達を目的とした職員間の会議（週1回）で、情報を把握し、必要に応じて課題を分析する

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の徹底及び、個人情報保護についての研修（年1回）

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

伝達を目的とした職員間の会議（週1回）で、相談、苦情の状況を確認し、必要に応じて話し合いを行う

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングでの聞き取りにて実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングでの聞き取りにて実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の相談支援部会での情報交換等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必用に応じて、受診同行を行う

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の法令遵守会議内容を職員へ周知や集団指導資料の読み込み等を行う

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営計画の作成及び実行

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の常勤監査

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

伝達を目的とした職員間の会議（週1回）で協議

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

伝達を目的とした職員間の会議（週1回）の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人人事考課（コミュニケーションシート）を活用した面談（年2回）

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の障がい福祉部門での感染対策委員会や労働安全委員会の開催（月1回）

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

米沢市へ安全管理措置報告を行う（年1回）

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

依頼があれば開示する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内外での研修参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施聞き取り

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり