相談支援事業所 こぶし

・利用者又は保護者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って行う。・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮する・利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて利用者等の選択に基づき適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサ−ビスが多様な事業者から提供されるように配慮・提供される福祉サ−ビス等が特定の種類又は特定の障害福祉サ−ビス事業を行う者に不当に偏ることのないように公正中立に行う・市町村、障害福祉サ−ビス事業を行う者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努める・自らその提供する指定計画相談支援の評価を行い、常にその改善を図る

住所

山形県西置賜郡白鷹町鮎貝３４３４番地６

定休日

土・日・祝日 8月13日〜8月15日 12月29日〜1月3日

電話

0238-85-5660

FAX

0238-85-5673

サービスを提供する地域

白鷹町全域及び他自治体から依頼のあった地域

ホームページ

http://kobushinoie.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

山形県

事業所番号

0631600038

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしらたかこぶしかい

法人等の名称

社会福祉法人白鷹こぶし会

法人番号

5390005007253

法人等の主たる事務所の所在地

山形県西置賜郡白鷹町大字鮎貝3434

法人等の連絡先 電話番号

0238-85-5660

法人等の連絡先 FAX番号

0238-85-5673

ホームページ(ＵＲＬ)

http://kobushinoie.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

金田 正子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/06/20

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょこぶし

事業所の名称

相談支援事業所 こぶし

事業所の所在地

9920771 山形県西置賜郡白鷹町鮎貝３４３４番地６

事業所の連絡先 電話番号

0238-85-5660

事業所の連絡先 FAX番号

0238-85-5673

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://kobushinoie.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0631600038

事業所 管理者氏名

竹田恵美

事業所 管理者職名

管理者および相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2016/06/15

指定の年月日

2017/06/10

指定の更新年月日(直近)

2022/06/15

事業所までの主な利用交通手段

フラワ−長井線 鮎貝駅、四季の郷駅 徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

62人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

49.5歳

一人当たり賃金（月額）

262,316円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

伝達研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に1回程度、施設外研修に参加及び虐待防止委員会の結果を周知

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日・祝日 8月13日〜8月15日 12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

白鷹町全域及び他自治体から依頼のあった地域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所こぶし

電話番号

0238-85-5660

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日・祝日 8月13日〜8月15日 12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神、知的、身体の三障害及び障害児を対象とし、計画作成を主としているが、一般相談に準ずる対応も行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人若しくはご家族に説明し、署名をもらう

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人及び家族や利用事業所等への聞き取り

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報提供の同意書をもらっているが、個人情報の使用時には再度目的を説明し、都合確認をするようにしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決について、重要事項説明書で説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への聴き取りを行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議を開催している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要がある時は、通院同行を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「業務管理体制の整備について」の周知・自己チェック実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度事業計画を作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

決算書類の公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時のサービス担当者会議の開催

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、毎日のミーティング、文書の回覧等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新年度に向け、理事長、施設長が聴き取りを行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、職場安全点検を実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則に明記

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアに応じた研修を計画実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり